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ブラザー工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:休みは好きな時に取れる。年休も2年繰越せるし、人によっては全
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回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:プリンター事業の開発は忙しく月45時間程度の場合もざらである
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じます。年休消化にも積極
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇をしっかりと取ることができ、仕事とプライベート両方を充実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく特に理由も聞かれない。年休取得率を気にしてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
多様な働き方支援:リモートワークはてをきるが、やらな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。有給消化率も8割以上はあると思われる。在宅
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りたいが、部署とメンバーによる。定時で帰りたがる新卒
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:多くの部門でフレックス制が導入されているが、遅くとも9時30分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:全社員を平均すれば時間外労働は短めで、有給休暇取得率も高い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:年に数回、祝日でも出勤日となっている日がある。「海外では正月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:昇格には外国語能力が求められる。海外比率の高い会社で経営層も英語がペラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日が124~125日あり、会社の規模としては休日は多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:良い点と反して、外国語要件で昇格出来ない人も散見される。個人的には勉強
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はプロジェクトに携わらなければかなりの自由度があると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:会社全体で有給取得率80%を目指しており、特に有給が取りにく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:自由度が高いことも背景にあるが当日の有給休暇を気軽に申請して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:一般企業並みの制度が整っていると思う。例えば、部門を超えた公募制度や、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
多様な働き方支援:部署によるが、事務系の部署に関しては年休を取得しやすくワークラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで固定されており、祝日もトヨタカレンダー通りの休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本トヨタカレンダーでお盆休み、年末年始休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが9時半-14時のフレックスのため、忙しい時だと1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスで業務が立て込んでいなければ、30分だけ遅く出社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:入社当時は生産ラインが同じ工場内にあったので定時が08:00-
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で労働良し悪し測るのは管理職以上になれば自己判断でち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
多様な働き方支援:朝方フレックス制度があり、忙しくなく、周りの目を気にしなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:次世代事業を引っ張っていくべき40代が手薄、若手は優等生が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分管理すれば良い事でそれを阻害する要因はないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:組合のイベントなのかよくわからないけど、いろいろと週末のイベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:以前は、残業時間が長いほど人事評価が点が高くなると言うような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:現在は残業時間が少なくなるような承認制度が作られ、管理体制が
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業代は一分単位で支給されていた。有給もとりやすく当日に午前
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署による。休暇については、事務部門では良く、取りやすい。勤
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:概ね問題なし。多様な働き方支援:リモートワークもしっかりとで
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給、半休など、皆よく休むので、休暇は取りやすいと思います。
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