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ブラザー工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:メリットと裏腹に部門間連携進みすぎるとスピード感が損なわれる恐れがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外駐在で経営経験もさせてもらって見合った給与も貰えてると思います。決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:仕事は1部門や一人でできるものではなく企業文化としてチームワークが浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:喫煙に関してはかなり厳しく管理されるようになって来てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:自らのイニシアチブを発揮できる環境とそれを受け入れる空気が社内DNAと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:過去には営業商品企画を経験し現在は海外現地法人で責任者をつとめています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で労働良し悪し測るのは管理職以上になれば自己判断でち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:作業者ならいざ知らず管理職企画部門であればそこは自己に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないので書きようがありませんがボーナスが今年は昨年比減ったのが残念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分管理すれば良い事でそれを阻害する要因はないと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:業務にさほど必要と思われレないものまで、受講しなければいけないものが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:仕事が、詰まっている時でも帰宅せざるを得ず、自宅に持って帰らなければい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:出産休暇後の対応が良く、戻って来やすいと考えられる。ほとんどの女子社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:会社規定のセミナーや講義などの紹介があり、必要に応じて費用の補助があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって大きく異なるが、やりがいは非常に感じた。 ただ、私の場合はで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社なので安定性は非常にある。 福利厚生もしっかりしており、社
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:プリンター事業は競合と比べて優位性がない。ミシンは独自技術を保有して
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:退職金・独身寮・財形貯蓄・社員持株会など福利厚生は充実しているオフィス
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:子供が3人いる人も多く、最大で2年間X3回も育休を取れる環境。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:一定年数以上勤務した社員に対して、転職支援制度があると聞いた
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力・実績が評価されるというよりは、上職とうまくやれるかどうかで昇進・
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:年休取得については推奨されていて取りやすかった。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】日々英語を使用する業務なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】今までは一般職の仕事しかした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標にするというのにはお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】仕事自体がとても幅広い知識が必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】基本的にはそれぞれ個々のやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員教育がとてもしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められるというよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】派遣でもあまり社員と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】海外からの出張者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】貿易業務の知識は
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