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ブラザー工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:ディーラーディストリビューターと話し合ったSPDQで製
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給は大卒じゃないと少ない。自分は大卒なので満足しているが、高卒の人
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するイメージ。ただ挑戦して頑張る人とそうでない人の格差
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の土日祝休みなので、ワークライフバランスがしっ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年度1回の目標チャレンジという4-5項目の目標設定を行いその結果に応じ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社前とのギャップ:いい点でのギャップはかなり自分の裁量で動けること。プロジェク
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:昨年度の自身の実績と事業部の売上、利益、社長と握るKPIが翌年度のボーナス
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回の目標チャレンジと行動評価を上司と握り、それを期末にレビュー。目
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:はい。なんとか上級職にしようとサポートしています。(自身の能力
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことに関われること、多くの人と協力し合い働
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒総合職で入社の場合は初任給が21〜22万円程度、院卒だと23〜24
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:新規事業に積極的なイメージ。事業の弱み:安価で多機能という立ち位置を
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的になし。働きがい:仕事を通じて、成長は望める
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:年休は非常に取りやすい。理由などの説明は特に不要。繁忙期でなければ2-
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的には休み。但し、営業などは展示会などで、休日
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は基本的には年功序列。年間昇給額は1万円となる。賞与は年間で約6ヶ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助はかなり低い。会社都合で転勤となると、大半は会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全般的には人に優しい企業風土
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業・兼業は最近公式に解禁された。在宅勤務はコロナ前から育児や
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:年初に設定した目標に対する達成度に応じて賞与額が決定する。目標は、上司と相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機器営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:期首に設定した目標の達成度によって昇進が決まる。昇給は毎年一度上がる。
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で活躍できると思って入社し、海外販売会社でな
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業は認められていない。時短は特に未就学児などのお子さんがいら
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:住宅補助は良くない。独身の場合は月に10,000円ちょっとの補助のみ。
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
多様な働き方支援:副業はダメ。リモートワークは週2尚且つ80%以上の過密は避ける
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:面談による。頑張る人が上がるイメージ。福利厚生は平均程度と思う。評価制
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。数年ごとに必須の研修がある。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金や住宅補助など、大企業だけあって手厚いと感じる。寮もあるのでお金
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:住宅手当は少ないが福利厚生は一般的と思われる。オフィス環境:会議室は会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の時短勤務などには寛容。女性の上級職を増やそうとしているが
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にフランクに話せる人が多く、人間関係は円滑に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかり使えるので働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:総じて同僚同士の仲が良く、安心して働ける環境だと思う。チー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:子育て支援は充実しています。最大2時間時短が可能で、週数日自宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:全ての仕事は理由がありそれに対して逃げたくなることもあるかと思いますと
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