スズケンの成長・働きがい

3.1

口コミ1104件
年収・給与157件
求人0件
フォロー数141人
質問0件

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回答者：男性/ MS職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2026年04月08日

成長・キャリア開発:
医療製品に関わる全般に関わる為、
総合的に知識は身につくが、メーカーではない為、自身の裁量で振れ幅がある。
近年ではDXなどに力を取り組んでいる為、幅広い視点から利益を上げようとしていることは窺える。

研修制度は入社時に1週間その後、定期的に研修がある為、充実している。

働きがい:
医療機関と関係を築いていくこと

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回答者：女性/ 管理薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研...続きを見る（全128文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
研修もあり
法律についての知識や、正確な情報収集能力が身につく
また、コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力も養える

働きがい:
医薬品の流通において、その品質を守り、安心安全な商品を患者に届けるという使命を担っている点

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:ITパスポートなど...続きを見る（全158文字）

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成長・キャリア開発:
ITパスポートなど少し遅れた資格取得制度があります。研修は〇年目研修など、年ごとにあります。仕事をしているだけで身につくスキルや資格は一つもないと言ってよいでしょう。

働きがい:
得意先に喜んでもらえると嬉しい、数字を追いかけるのが楽しいなど人それぞれです。普通の営業職とさほど変わらないと思います。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:全員参加の研修は5...続きを見る（全143文字）

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成長・キャリア開発:
全員参加の研修は5年目くらいでなくなる。それ以降は手上げ制の研修が行われる。レポートを提出して選ばれた人が参加出来る研修で、出世欲の高い人は積極的に参加してる印象。

働きがい:
医薬品の安定供給という役割や、得意先や製薬メーカーの人から喜ばれるところにやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:資格をとれば給料が...続きを見る（全103文字）

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成長・キャリア開発:
資格をとれば給料が上がるとかはないが
推奨されている資格をとらされる

働きがい:
働きがいは特にないが、なんとなく仕事をしていても給料がもらえるので仕事ができる人がしんどい思いをすることになる

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:営業担当エリアを配属の部...続きを見る（全234文字）

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仕事の裁量権:
営業担当エリアを配属の部署によって決まります。担当施設、数字は上司が決めるので裁量権はありません。
役職も担当したエリアの数字がいくか、継続するかが重要な上、上の年齢層が詰まっており役職に就くのは難しい。

成長支援制度:
ITパスポートの取得を促したりなど成長の機会を与えられますが、仕事で使うスキルではないのでズレを感じます。
自主的に資格を取り、申請すると支援を受けれる制度はあります。
エクセルが苦手な年上の先輩がいますが業務で使うスキルの支援はありません。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:E-learnin...続きを見る（全165文字）

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成長・キャリア開発:
E-learning含め、資格取得には前向きで、会社からの手当てもある。また、入社年数によって研修があり、社員教育もしっかりしてると思う。

働きがい:
まず、振り構成がしっかりしており、安心して仕事に打ち込むことができる。また、日々忙しい業務ではあるが、評価制度もしっかりしており、営業職もやりがいを感じると思う。

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回答者：女性/ 医療機器開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:とても多くの学びが...続きを見る（全157文字）

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成長・キャリア開発:
とても多くの学びがあり、かなり社会経験がつめると思います。転職するにもかなりの技術が身についていること間違いないです。

働きがい:
自分が開発に携わった製品を友達のお見舞いで病院に行った際に見た時は、いかに社会貢献できてたんだと嬉しい気持ちになりました。それから更にやる気が出たことを思い出します。

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

働きがい:医療に関わる方と広くつながり...続きを見る（全148文字）

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働きがい:
医療に関わる方と広くつながりを持てるので、様々な知識習得に繋がります。
厳しい方はたくさんいらっしゃいますが医療に関わる方は皆さん知識があり勉強されてる方なのでそう言った方々に情報提供するのはそれなりの知識が要求されます。
日々の勉強を通して、お役に立てることが働きがいなのかなと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは...続きを見る（全141文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当などは用意されているものの、なかなか活用されづらいと思う。内勤者であれば活用出来るかもしれないが、営業職などは日々の業務に追われ、活用する機会が少ないと思います。また、出荷調整や社内外の依頼毎も多いため、若手が成長するのはなかなか難しいかもしれない。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2026年01月13日

成長・キャリア開発:医者や薬剤師を相手...続きを見る（全83文字）

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成長・キャリア開発:
医者や薬剤師を相手にする為、普通では余りない経験を得ることが出来るが、やる事が多岐に渡る為、一つ一つの専門性が身につくかと言われると懐疑的である。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年01月08日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第な...続きを見る（全43文字）

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成長・キャリア開発:
自分のやる気次第なので何とも言えない。

働きがい:
給与面が良いこと。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2026年01月22日

働きがい:生命関連商品を扱っている点得...続きを見る（全34文字）

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働きがい:
生命関連商品を扱っている点
得意先と親睦が深まるのはいい点。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年02月27日

成長・キャリア開発:医療とは関係ないI...続きを見る（全85文字）

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成長・キャリア開発:
医療とは関係ないIT系の資格支援はここ最近手厚い。また、昇格試験にIT系の資格保持がマストになっている。

働きがい:
働きがいは特にない。見出せていない。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2025年08月11日

成長・キャリア開発:DX系の資格の取得...続きを見る（全83文字）

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成長・キャリア開発:
DX系の資格の取得を推奨して補助もでます。現実的に実用的なのは情セキくらいまでとは思いますが。

働きがい:
社会への貢献が他の業過に比べてわかりやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月26日

成長・キャリア開発:DXに関係する資格...続きを見る（全93文字）

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成長・キャリア開発:
DXに関係する資格を推奨している。資格取得にかかる費用は負担してくれるので
助かります。研修に関してはあまり多くないイメージ。応募制の研修があり、応募しなければ特にない

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉営業部千葉支店/ 統轄課長

4.3

口コミ投稿日：2025年12月20日

成長・キャリア開発:人材育成には特に力...続きを見る（全66文字）

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成長・キャリア開発:
人材育成には特に力を入れており、資格取得制度も充実している

働きがい:
お得意さまに喜んで頂ける時にやりがいを感じる

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当もしっ...続きを見る（全67文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当もしっかりあり、背中を押してくれる。研修がこれほどかというほど充実しており、学ぶ機会には恵まれている。

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回答者：男性/ MS職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年10月01日

働きがい:ルート営業ではあるが、関係を...続きを見る（全58文字）

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働きがい:
ルート営業ではあるが、関係を築けると
やりがいは感じると思う。一方で医薬品の知識は自身の裁量で変わってくる。

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:DXに関わる資格取...続きを見る（全70文字）

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成長・キャリア開発:
DXに関わる資格取得を推進しており、補助も出る
研修もあるが、現場との差が大きく参考にならない

働きがい:
顧客の役に立った時

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:ITパスポート等D...続きを見る（全93文字）

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成長・キャリア開発:
ITパスポート等DX化に関わる資格取得を特に推進している。
合格すれば受験料や教材費が返ってくるシステムのため、受かってもプラマイゼロ、昇級試験に若干プラスになる程度。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:成長については、常...続きを見る（全88文字）

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成長・キャリア開発:
成長については、常にルーティン作業のため特定のスキル取得は難しいと思われる。自ら学びを取りに行けば成長はできると思うが、それはどの企業でも同様であると思う。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:制度はあるが支援額...続きを見る（全34文字）

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成長・キャリア開発:
制度はあるが支援額が高くない
手当は部門により違う

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月12日

成長・キャリア開発:自己啓発に対しては...続きを見る（全32文字）

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成長・キャリア開発:
自己啓発に対しては会社は支援もしてくれます。

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回答者：女性/ 医療機器開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年07月22日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば参...続きを見る（全72文字）

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成長・キャリア開発:
研修は希望すれば参加させてもらえました。

働きがい:
大企業にもかかわらず、とてもアットホームな会社でとても働きやすかったです。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:近年出荷調整品が多くやりがい...続きを見る（全97文字）

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働きがい:
近年出荷調整品が多くやりがいは少ない。激務である。新人が入っても厳しい現実が待っている。やりがいは今はない。
しかし、新しいことに会社は向かってるのでみんな耐えてそこを希望に頑張っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得のキャリア...続きを見る（全94文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得のキャリア形成は、オンライン学習等こ自己研鑽など仕組みは整ってはいるが、それをフル活用できてる社員がいるのかは不明。むしろ、多忙すぎてそこまで手が回っていない。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:至ってシンプルなル...続きを見る（全82文字）

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成長・キャリア開発:
至ってシンプルなルート営業であるため、成長は感じにくいと思う。しかし社内立候補制で新しく挑戦する環境はあるため、そこでは成長は感じられると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:ルート営業がメイン...続きを見る（全203文字）

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成長・キャリア開発:
ルート営業がメインで、営業マンが少なくなってきており1人あたりの担当が多くなってきている。そのため、部下の教育にまで手が行き届かず成長は自分次第、支店長にならないと営業で追われる毎日が続く。

働きがい:
毎月の施策達成のため、月末はノルマがある。ただ薬を詰め込むだけの作業で頼める先を作れるかどうかが大切になる。メーカーからのリベート頼った営業で生産性のない営業を繰り返さなければならない。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:どちらかといえば自...続きを見る（全196文字）

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成長・キャリア開発:
どちらかといえば自分で率先して考え動ければ自ずと成長できると思う。逆に内気でコミュニケーション、人付き合いが苦手な方はストレスになるため成長は難しい。
周りの先輩は優しいため新人には優しくフォローもしてくれる。

働きがい:
現状は自ら考えて営業できるというよりは得意先の要望に応えるので現場はめちゃくちゃ大変。なので働きがいは今の医薬品業界の環境が良くならないあるとは言い難い。

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:会社として潰れる事...続きを見る（全189文字）

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成長・キャリア開発:
会社として潰れる事はないと思いますが、あと数年はこのきつい状態が続くと思います。DX商材に力を入れていますがまだ現場では追いついていない状況です。

働きがい:
商品を安定供給することでお得意様には喜んでもらい、それなりにやりがいを感じる事はあります。以前ほど販売に力を入れる余裕がなくなってきているので、その辺の達成感といったところは満たされないことが多いです。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:ITパスポートなど...続きを見る（全175文字）

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成長・キャリア開発:
ITパスポートなど資格を率先して取ることで昇格の機会や試験をパスしやすい。

働きがい:
忙しすぎて、患者さんのために世の中のためになってるという意識はなくなることがあるが、
得意先から本当に感謝されたら、喜んでもらえたら、患者さんからも感謝されたときは本当に嬉しい。医薬品卸として命を守ってるんだと誇りに思って仕事してるようにしている。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:月末の数字のお願い...続きを見る（全164文字）

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成長・キャリア開発:
月末の数字のお願いや新規商品の導入をする為の人間関係を作る事が必須で特段ステップアップ等は出来ない。
Eラーニング等もあるが忙しすぎて行う暇はない。

働きがい:
働き替えはあるが。１時間以内に商品を持ってこいだとか、結局使わなかったから取りに来いとかで働く意義を見失う。
自分は何をしているんだろと思う日がほとんど。

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回答者：女性/ 管理薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:研修も定期的に行わ...続きを見る（全155文字）

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成長・キャリア開発:
研修も定期的に行われ、資格を取ると受験費用の手当などもある。勤務経験を通じて、他職種で活かせるかというと、あまりメリットが感じられない。

働きがい:
問い合わせなどを通じて、薬局や病院の現場の薬剤師に感謝される際はやりがいを感じる。毎日同じルーティンをする仕事なため、特別やりがいは感じにくい。

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 新潟支店/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:ここで身につく知識...続きを見る（全143文字）

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成長・キャリア開発:
ここで身につく知識はスキルはないに等しい。他の業界へ転職するなら若いうちでないと方向転換できなくなる。しがみついている社員が多い。ネットの講座で学習機会はあるが、活用している社員は少ないと思います。

働きがい:
担当先から感謝されれば嬉しいが、働きがいとまでは言えない。

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会社名	株式会社スズケン
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.suzuken.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東片端町8番地

従業員数	3232名
連結従業員数	15649名
設立年	1932年
資本金	13547百万円
代表者	浅野茂
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	641万円
平均年齢	44.9歳

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