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株式会社スズケンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:全員参加の研修は5年目くらいでなくなる。それ以降は手上げ制の
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:営業担当エリアを配属の部署によって決まります。担当施設、数字は上司
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:E-learning含め、資格取得には前向きで、会社からの手
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
働きがい:医療に関わる方と広くつながりを持てるので、様々な知識習得に繋がります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは用意されているものの、なかなか活用されづら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:ルート営業がメインで、営業マンが少なくなってきており1人あた
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:どちらかといえば自分で率先して考え動ければ自ずと成長できると
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:会社として潰れる事はないと思いますが、あと数年はこのきつい状
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:ITパスポートなど資格を率先して取ることで昇格の機会や試験を
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:月末の数字のお願いや新規商品の導入をする為の人間関係を作る事
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟支店/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ここで身につく知識はスキルはないに等しい。他の業界へ転職する
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格はITパスポートを取らされたがその場限りでなんの意味もな
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:成長を促し、Eラーニングなどを受講させてくれるが、正直な話通
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度もあるが取ったからと言え、給料が上がるわけでもな
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:マルチタスクをこなす力や得意先をコントロールする力はついたと
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:働きがいはないわけではないが、ほとんどが得意先の要望、依頼で
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:スキルアップをする為に会社から通信教育や資格取得の補助が出ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:病気に詳しくなるので体調管理は他の業界に人に比べて神経質にな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:毎日ほぼルーチン業務の為 あまりキャリアアップ出来ない しか
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:基本的には月末のお願い作業の繰り返しになる事が多い。しかし、
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:20代の成長環境においてはほとんどないのではないだろうか。日
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:社内に推進制度があるので積極的に利用するのがスキルアップには
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:資格支援制度はしっかりしている。働きがい:社会貢献に繋がる仕
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:ITパスポート等DX化に関わる資格取得を特に推進している。合
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:近年出荷調整品が多くやりがいは少ない。激務である。新人が入っても厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得のキャリア形成は、オンライン学習等こ自己研鑽など仕組
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:至ってシンプルなルート営業であるため、成長は感じにくいと思う
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:お得意様からお礼の言葉を言われる機会は多くそれをモチベーションに頑張っ
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:公的資格講座や自己啓発講座の資金支援や、営業研修があります。
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:各種資格取得の為の支援は充実していると感じる。働きがい:医療
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:若手の離職を防ぐために近年研修が増えている。働きがい:薬や機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ITパスポートを推奨しています。よくわかりませんが、世間で通
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:自己学習支援制度があるが、キャリヤ開発、成長度に関しては疑問
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回答者: 男性/ M S/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:医薬品営業なので日々社会的貢献度が高いとても良い会社です。働
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:IT商材を推し進めてる事もあり、そちらの方面の資格所得補助等
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