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大同特殊鋼株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任部員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:研修は多数ある、資格取得手当もある働きがい:自分が改善したこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:勤続年数に応じて、パワーアップ研修等があり。アフターケアも相
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:区切りごとに研修は開催されているが、その内容を実務に活かせて
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:成長という面ではかなり成長が期待できます。1年目からオンジョ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:スキルに関してはこの会社でしか通用しないものが多いが、コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。webでの研
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:上司も後輩の面倒を見ようと努力、サポートしてくれる場面が多く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格習得すると報奨金がある為頑張ることができる(ただし指定さ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
働きがい:部署によっては若手の内から大きな設備を任せてもらうことが出来、何千万円
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:ラダー制度があり頑張り次第ではすぐラダー昇級できる。働きがい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:中堅社員は2年目、5年目、7年目、班長研修など定期的に行われ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時の新入社員の教育・研修についてはなかなか素晴らしい内容のものでし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都目黒区柿の木坂1丁目22-20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思わない。ISOの導入をしているが、教育... 続きを見る

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