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愛三工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い為、男性向けの仕組みや設備がほとんどだと思い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によっては多いが45時間を超えて働く人は少ない。土
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:安全、品質優先組織体制・コミュニケーション:特になしダイバ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学歴に関わらず、女性の管理
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:家賃補助はないが、家賃の半額-2.5万を積み立ててくれる制度がある。そ
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:売り上げの大半をエンジン部品に頼っているため今後の電動化が進んでいく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:資料作りの連続。エクセルやパワポの資料作成はうまくなった。働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:どの会社でもそうだと思いますが、部なりグループなり
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:若いうちは寮にはいることができるが、30近くからは特に住宅補助はないオ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はそれなりにもらえた昇給は基本的に年功序列、上にあがると昇格試験な
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、ワークライフバランスは取れていると思います
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 金型保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工期部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:高卒、大卒等学歴によって差はあるが一般的に見れば給与も賞与も良い方だと
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列会社にさえ行っていれば働いてなくても給料はもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:あまり目立った福利厚生はない。家族手当くらい?オフィス環境:本館が新し
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近は若手も上がってきているが基本的に年功序列な状況に変わりはない。評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:昨年までは、会社の所有していた保養所がありましたが、 今年度より福利厚生
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:人によってはしっかり教育してもらえます。人によります。働きが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい多様な働き方支援:あまり、リモートワークは進
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:町工場がそのまま大きくなったような会社というのが、ベテラン
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに従うのでゴールデンウィーク、お盆、年末年始
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:トヨタ系企業なので給与水準は高いと思います。世間より水準は高いと思いま
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時から17時まで。フレックスはうちの部署は取り
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。人は良い方々が多く、助け合いの風土が構
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーと言われる、土日休みです。祝日は出社する必要
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:自動車業界のキャリアを歩むのであれば、良い経験ができる。業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:本社周辺地域にて毎年、年数回実施しております。 社員とその家族に
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、予定がない限り自由にとれる。また、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トヨタ系の会社であるため、安定性はあると思う。 ただしトヨタ系という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単調な仕事が多く、成長が感じられる気配がない。 残業はないが、仕事もあま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:どちらかというと手当はあつい方ではないでしょうか。オフィス環境:昭和の
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:比較的女性が少ない会社のため少し肩身は狭く感じる傾向にある。た
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の発生しない活動が多くその活動に対してやる気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:人手不足がたたって慢性的に高負荷高残業です。各職場とも月30
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得の機会は多く練習する場所も設けられている。合格すると
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:ローテーション制度に力を入れているので、こういったキャリアを
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