回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 30万円 | 5万円 | 170万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
評価方法を明確にする為、数年前からMBOとゆう自分で目標を選択して達成率を点数化する評価方法を採用しつているがやはり評価方法は曖昧で最初に設定される等級で全てが決まってしまう。
まともにやって等級が上がる事はなまず無い。
評価方法を明確にする為、数年前からMBOとゆう自分で目標を選択して達成率を点数化する評価方法を採用しつているがやはり評価方法は曖昧で最初に設定される等級で全てが決まってしまう。
まともにやって等級が上がる事はなまず無い。