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タキヒヨー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
同業との相対的な強みは社員数が多いので取り扱い商材は多い
但しそこに絶対的な強みはなく、何でも屋集団といったところ

事業の弱み:
組織の規模感を活かした差別化された事業が無いので、組織の大きさ自体が経費圧迫にしかなっていない

事業展望:
大前提としてハイパフォーマーは抜けていき、今後に関しては採用すらできないという仕組みの中
社員数を含めた経費の削減規模〉売上規模の縮小
このバランスを取るための人員整理しか生き残りの道はないと感じる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:会社の歴史や事業規模含め、業界の中では名が知れているので、新規先との
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:他社と比較して多くのキャラクター・ブランドライセンスを持っている。事
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の弱み:業界自体が縮小傾向にあるため今後明るい見通しが立たない。事業展望:色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の弱み:安い商品を大量に作って全国に売る販売モデルが通用しなくなっている印象
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:ファッションの企画、生産という商社機能が中心であり様々な販売先にも対
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:子供服事業の弱み:オリジナリティの少なさ、営業力事業展望:市場的にも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:業績が赤字続きで、デザイナーを減らす動きがあります。取引先の7割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:営業。アパレルブランドへの卸売業。生産工場へ依頼して商品を作成。縫製指
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の弱み:もともと斜陽産業であることに加え、このご時世だとさらに厳しいものがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の弱み:かつては中国生産にいち早く乗り出したり、有利な為替予約で業界内で優位
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:歴史があり、業界での知名度は高い。事業の弱み:原則的に中途採用がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用についてはかなり安定していると思います。毎年一定の人数の採用を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内では売上の拡大は難しいので海外にでていくとの話しは毎年あるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定はしてる。250何年だか続いてるらしいし、成熟市場だろうけど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途入社でも、成果をだしチャンスがあれば活躍できるポジションへの異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事が好きな方でないと続かないと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職は聞いたことがありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週に2日はありました。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特にありませんでしたが、ある程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多かったですが、店長やサブに比較すると少なかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:主にアパレル産業ですから、企画営業販売で、ルートセールス。老舗であり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:役職定年制があり、55歳で役職定年となりますので給料が減ります。現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:利益追求会社であることは間違いないので、業績に対する評価は、はっきりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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