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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:
年功序列の風土が強い。社員数の割に部署が多いので、必然的に管理職の数も多くなり、仕事の能力に関わらず、昇進できる。また、降格処分はほとんど発生しないので、管理職の新陳代謝が悪い。

組織体制・コミュニケーション:
プライベートでの仲は良いと思う。仕事になると、必要なコミュニケーションが取られず、部門同士、部門内でも壁がある。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く女性は少ないので、女性が必要以上に過保護に扱われている。

口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:5年に一つずつ等級が上がると言われているが、リーダーが申請を忘れていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:ブラザー工業の子会社になることで長期休暇(ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:一般的に考えられる福利厚生は網羅されており、新たに採用された福利厚生に
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昔上場会社であったので、非上場会社としては良いほうなのではないかと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤が月1〜2ある。配属先にもよると思うが有給休暇は
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:前向きな人間であれば自由に企画し提案していける、実現するかど
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:持株会、退職金(DC.DB)、財形など飲み会の補助がそれなりにでるオフ
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 減速機/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は入社時の説明からかけはなれていました。実際には半分未満…業績によ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。コアタイムありのフレックス制度があり
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与について最低4ヶ月は保障されている評価制度:役職数はすくないが、管
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすいです。部署での差が激しいので、業務量の割に人
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:残業代は確実に貰えるし、基本給、賞与は平均以上と感じる。不満はない。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性については、素晴らしい環境だと思います。産休育休、時短勤務
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:皆が一律で昇給します。賞与は、最低でも四カ月は出ます。評価制度:昇給も
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職についてもあまりお金が貰えない評価制度:部署ごとに差がありますが実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助は基本的にありません。退職金制度は、企業型確定拠出年金制度があ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:退職金制度、財界貯蓄制度、持株会、家族手当、慶弔金など福利厚生はしっか
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格制度はあるが、上司との関係性による。仕事での目立ち度が大事。賞与は
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:歯車、減速機といった産業の基礎的な部品を手がけており、幅広い業種に採
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は多いほうだと思う。大体1年で五ヶ月分くらいの賞与はあった。ただ、
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回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会はあった。また周年イベントがあったの
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:根強い顧客がいるので、すぐに稼ぎ場がなくなりそうということはない。た
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:一族経営のような風潮はない。親会社の影響をかなり受けるので
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:残業がないと生活が苦しいため、勝手に残業するなどしている職場が
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなく、入社前の大体イメージ通りだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月02日
教育・研修:教育係が特にいないのでいろいろと不便だった。また人により教えるのに向
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:従業員が自由に選べる方式オフィス環境:近くに駅がないので、車がない方は
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:定年退職まで勤務するなら問題はないが、他社に通用するようなス
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回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列ではあったので若い人の意見はそこまで聞い
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
オフィス環境:社員食堂は充実している。オフィス環境として本社管理棟は築年数こそ古
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業はあるが、有給は取りづらくは
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:今後もなくならない製品を作っているという強みはある。事業の弱み:新製
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤がほぼほぼ当たり前にあり。夜勤がある部署は月曜から
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:新規参入障壁は高い事業の弱み:国内だけではなかなか伸びていくのが難し
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