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株式会社ニューギンのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:2019年から年間休日が増え120日となったことで、週休二日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的には中途でも馴染めると思うが、その人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は、開発機種のスケジュールを立てら
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的な給与制度にはほど遠い。ライバル企業と比べると販売台数等を鑑みて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】どちらも必要。個人裁量がウェイトを占め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良いが、経過年数が増えるにつれ。大企業病
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】開発職なので、自由度は大きいが、会社としては保守的な要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣は企画サイドとの関わりが多い部署です。その他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、自己啓発的なセミナーや中途社員には研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】基本的には部門にもよりますが、特化し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度はない。各個で、サークルなどを作って、ゴル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的に人員余裕がそこまで無いので、入院や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】年齢が近い先輩や上司は相談しやすいです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】話は聞いてくれる会社だが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には年俸制であり、みなし残業が付与されているので決めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】基本的に自発で取り組めば活躍は出来るが、一人で認めても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートは特にない、あれをやれこれをしろと言っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】開発職に限っては、業務量を自分でコントロー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:基本的な福利厚生の制度は無いです。会社の保養所や提携ホテルはあるが、全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には、個人とチーム両方必要。または、各
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】トラブル発生時に、営業、製造と言った関連部署と業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全ての業務で関わりが必要。機種をこなし、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】本人の努力や才能がうまくつたわれば、なじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】上に行く程会議は増えます。下のうちは、各プロジェクトの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とも、社長ともどんな階級の役職とも仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長、次長と言ったところが主体となります。ただしベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】こればかりは、一人でやれることにも限界があり、協業して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境をみんなでつくりあられる会社だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。個人業務が評価に反映されないか
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソフト開発

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:営業と経営者たちが物凄く頑張っているので、ここまでやってこれたという
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソフト開発

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:パチンコメーカーに入って何をしたいか?という部分で最終的にパ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:派遣に関しては残業代はあります。正社員に関しては有給・半休は比較的取り
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は年俸制、派遣社員の場合は時給制となります。遊技機関係の派遣にして
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソフト開発

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々。休日出勤を余儀なくされる部署もあります。多
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソフト開発

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員になればそれなりの給与がもらえるが、みなし残業なためいつ帰れるか
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