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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

働きがい:
頑張ろうが頑張るまいが変わらない会社

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:関係資格については一回は出してくれます。２回目以降は実費。研

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度を実施。受験・受講費用の7割を会社負担

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:働きながら資格が取りやすい働きがい:人をまとめる力が身につく

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回答者：女性/ 清掃員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:3年目・5年目に資格取得支援があるがそれ以外のキャリア開発は

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:設備管理業務は、様々な国家資格が業務に必要です。業務を通じ、

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回答者：男性/ 財務部経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発：業務効率向上・知識習得のための様々なセミナーを会社負担で個人

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回答者：男性/ エンジニアカンパニー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:宿直業務など隙間時間を有効活用して資格を取得している人もいる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格時7割のみ支給されます。研修も同じですが、

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得した際に試験料は払ってもらえる。免状を取得する際の手

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得による費用、資格手当てあり。新入社員研修あり。働きが

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:該当する国家資格に対する資格手当があります。資格を取得した際

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、試験料金、テキスト代

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回答者：女性/ クリーンマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:ビルクリーニングの資格等を得ることが出来れば資格手当がつきま

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修は新卒のみで、中途入社なにも研修はありませんでした。働き

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回答者：男性/ なにもない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:毎日同じことの繰り返しなので慣れたら

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:責任者になればPCに触れる機会があるので、タイピングスキルは

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格手当あります。研修制度も最近は工夫

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理

2.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:大きなビルが多いのでビル管理のこと（点検）は大体学べると思い

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ くりーん

1.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

働きがい:清掃なので汚いところが綺麗になるのをこの目で見れるということにやりがい

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:働きながら種々の国家資格を取得して、その知識を業務に活かす。

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:現場によるが、配属された現場の雰囲気はよかった。年齢層は20

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回答者：男性/ fm第3セクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:第2種電気工事士の試験対策をしてくれるらし

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:会社指定の資格取得に関しては合格すれば受験料が支払われる。ま

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:定期的に研修があるのは良かったが、2回くらいで全然足りなかっ

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:支援制度は「資格取得」に赴いている。小～大規模物件の契約先が

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回答者：男性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:研修所や資格試験脳内習得支援制度がある。働き

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:国家資格は取れる。働きがい

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:二部上場してるので、経済発展はしてると思う。しかし、それで給

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォメーション課

1.8

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:企業受付職は20代前半～30前半までの女性が、結婚または出産

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】現場上司だけでは対処できない場合、会社へ報

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】中途採用が多く上下関係を気にしない上司が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

成長・キャリア開発：新しい事への挑戦がたくさん経験出来、資格なども色々受けさせて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

成長・キャリア開発：大成は人を一番に想う企業です。自分自身を成長させたい方、様々

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】人当たりの良い人が多いため、現場でのサポートは

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ビル設備のメンテナンススタッフ◆出勤月10～12回/設立65年の安定企業/国家資格の取得サポート充実

正社員

月給22万円～35万円＋残業代東京都内及びその近郊県（千葉・埼玉・神奈川）※転居を伴う転勤なし

会社名	大成株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.taisei-bm.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目３１－１２大成ビル

従業員数	1386名
連結従業員数	5596名
設立年	1959年
資本金	822百万円
代表者	加藤憲司
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	440万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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