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回答者別の社員口コミ(リゾートトラスト株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に提案意見を持たないと責められる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案はどんどん、出していける。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】すべての役職者が手本になるわけではない。どこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に現場に役職者がいる点は良い。上を見ながら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】最終的なお金のかかることは、やはり上が決めるのでやりたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】一人前になれば、いろいろと出来ることは任されるが、すべて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気のない人間、そのまま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】会社で決められたカリキュラムやレベルがあり、それに沿っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修をやった人間からの、職場への社員へ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に、本社や支社に全国のホテルから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:先程も書いたが、一年に数件のペースで高級ホテルをオープンさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:東日本大震災やその他の災害に対しての復興のための募金活動をした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒の社員よりも中途採用で入る社員のほうが圧倒的に多く、経験のある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:営業の社員は新卒で毎年かなりの人数を採用しているが、2~3年で半分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:現場で働く社員や準社員の定着率はまあまあだと思う。上までいく社員は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:新しいホテルをどんどんたてているが、そのホテルの会員権を売ること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:今現在、次々と新しいホテル、しかも超がつくほどの高級ホテルを乱立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:簡単にいえば自転車操業で、新しい建物(ホテル)を常に立て続け会社を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:給料に関しては遅れることもなく福利厚生もしっかりしている。社員に向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】何かあったときのサポートはしてくれるが、それい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員たちはみな協力しあい仕事をしている。言葉使
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リゾートトラスト株式会社の回答者別口コミ (418人)

  • 宿泊部 / キャプテン / フロントデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年10月15日
  • フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年10月24日
  • IT推進部 / 主事 / 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2019年04月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月14日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月10日
  • ホテル 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月17日
  • 会員制本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月28日
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