口コミ投稿日:2021年08月30日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
3.6
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりガツガツしていない社員が多いという印象は変わらなか...
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3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6-9
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造3課
入社時の期待と入社後のギャップ:3交代者はどうしても休みが少なくかんじる。...
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3.3
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F~24F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務で流れ作業と思っていたが入社してみたらどちらかといえ...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メーカーの現場でこれまでの経験や能力を生かして、...
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3.0
福岡県久留米市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部
入社時の期待と入社後のギャップ:田舎の会社なので、周りに娯楽といえるものがない。...
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3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は求人票には30時間程度とあるので倍違いますね...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 受注在庫計画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日本を代表するブランドを海外で成功させる手助けをしたいと思い...
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3.0
兵庫県たつの市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの体力仕事になる為、歳をとるとかなり大変。部署によって...
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3.0
東京都港区新橋5丁目36-11浜ゴムビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待と入社後のギャップはなく、聞いていた通りだったよ...
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2.9
大阪府豊中市利倉1丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はトップの業界であり、生産も増産が続いていると聞いてい...
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株式会社徳重のカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社徳重の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月11日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月09日
- 営業本部 その他/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月14日
- あ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社徳重の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
独自の製品があるため、安定していると思い入社したが準純正という位置づけの製品のため、安定した販売が確保できているわけではなかった。
また1本足打法だったため決して安定とは思えなかった。また、組織として成熟していないため人を触っていると言うこともなく放置と言う状態だった。もともと西尾に工場があったが何が理由でかはわからないがいきなり北海道に工場を移すと言う方向に舵を切っていた