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株式会社ムーンスターの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年05月25日
入社理由:
子どもの頃から馴染み深く、一定の信頼がある企業であったため。

入社前に認識しておくべき事:
入社すると外から見るよりも昔ながらの小さな会社に見えました。
一応評価制度があるものの実態は年功序列でした。スキルアップしたり年数を重ねたりしても大して収入が増えない点は特に改善を期待します。

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業であることや優しい社風から入社時は一生
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と子供靴の売り上げが大半。最近はライフスタイ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社後のギ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤続年数が伸びても給与が上がりにくい。もう少し成
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが地方の中小企業とい
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は全新入社員での研修はあるが、自分の部署は
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:2〜4月の繁忙期は週末も仕事でとにかく体力的にき
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより給料が少なかった。人と人とのつなが
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方の温かさに惹かれ入社したが、その他の社員
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も特に最先端技術を取り入れてる印象は無かっ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:九州の久留米ということもあり、イカつい人が多いと
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド推進部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジできる機会が少なく、先輩がやったことを
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。覚悟はしていたが、周辺環境がかなり田舎
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:田舎の会社なので、周りに娯楽とい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ オーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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