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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

大阪府吹田市垂水町3丁目28-33
評判スコア66 詳細
53
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パナソニック環境エンジニアリングの口コミ・評判をご紹介!パナソニック環境エンジニアリングで働く社員や元社員から、パナソニック環境エンジニアリングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答9人
気になる点
入社理由・入社後の印象

働き方改革で仕事が減らないのに残業が出来ない状況になりつつある。会社はパソコンで個々の就業時間、残業の管理をしているが営業職で45時間/月。技術は80時間/月以上の残業が認められないシステムとなっている。会社の組織改革をせずに表面上の改革だけしようとするから、その負担が経営幹部やマネージャークラス以下の社員にのしかかっている。このままでは、サービス残業を内緒でしなければいけないという状況となってきている。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
入社理由・入社後の印象

パナソニックのグループ会社であるといことから、安定しているのではないかと考え入社した入社して思ったのは、福利厚生も中小企業としては悪くないレベルであると感じる。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
パナソニックの商品を売りに家電量販店に派遣されている一番つらいのは、最初から何かしらのクレームをつけるおきゃくさまです。その際に自分で対処できる ときはいいのですが、それでも対処できない際は他の方に助けてもらう際があるので、そのことにいちばんつらさをかんじます。
10代 / 男性 / 企画・事務・管理系
専門のスキルを磨くことのできる成長する場があると感じる。仕事は結果が出れば素直にうれしいものです。また、上司からの褒め言葉だけでなく、昇進した時に改めて評価されているという喜びを感じるものだと思います。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポートパナソニック環境エンジニアリング株式会社
回答者の平均年収
586万円
平均年齢:36.9歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートパナソニック環境エンジニアリング株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業代は全て支給されます。そのせいか、あまり帰ろうとしない。上司も定時外である認識ぐ薄い。休日の土曜日に部内会議を開催する部門がある。 完月社員と呼ばれる管理職は残業代が支払われないので、かなり過重労働をしているひとがいる。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートパナソニック環境エンジニアリング株式会社
福利厚生全般の納得度
66
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
福利厚生は充実していると思うが、有給消化できる人はすくないのが残念。昨年からは、会社として計画的に有給を消化するよう働きかけがあり、5日程度は有給を取ることが半義務化された。土日は基本休みであるが、現場は休めない場合が多く、代休取得して平日休むことは出来る。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【有給休暇の消化率や消化促進施策】自分は消化しているほうで20%程度。ほとんどの人がゼロでは。(代休が消化できないので、有休まで使えない人が多い)
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【休日日数について(月間の休日日数)】忙しければ休日はない。休めるときに無理してでも休まなければ休めない。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
ほぼパナソニックグループに準した制度があります。(保険、年金、医療)
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートパナソニック環境エンジニアリング株式会社
教育・研修制度
48
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社後、1度は人事部が主導での社員研修がひらかれる。研修の内容は、外部講師を呼んでコミュニケーションの仕方やプレゼンの方法など会社で必要最低限の知識を学ぶ。社内での人間関係を築くことを目的に1泊2日で開催される。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援は資格取得時の手当金くらい。研修は社内業務に関するもののみ。スキルアップ、幅広い知識習得のための研修はない。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートパナソニック環境エンジニアリング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
基本お任せなので、個人商店の集まりと思って頂ければよい。責任を持って仕事をしたいという方は、仕事がやり易いのではないかと思う。逆に実力のない方は、会社のサポートを受けられないので実力を積んでから入社するといい。給与面では安定(年収450~)していると思う。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
いかなるどんな仕事でもあっても自己満足で終わるならプロでは無い。自分の目標が達成され、お客様に喜ばれ、それが社会に役立つことであれば、成果の大小に関わらず、やりがい・生きがいを感じられる仕事だと思う。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
本人の自主性を重視します!チャレンジ精神で!リスクを恐れず!
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートパナソニック環境エンジニアリング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
パナソニックのグループ会社なので、全体的にみると紳士的な会社だというふうに思います。特に、本社の人事部や経理部はノルマもないので定時に帰ることができ、ワークバランスがいいと思います。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
不動産・建設関連
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