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ヤマハ発動機株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。育休を3年取得して、復帰して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる親世代も多数働いており、子育てはしやすい。ただ
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:会社として女性の働きやすさ改善にかなり力を入れ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休といった制度が整っており、上手く活用し働き続けている
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:技術系は男性がほとんどです。育休制度や男性育休にも力を入れてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:昨今の女性の活躍推進の動きによりかなり(必要以上に)優遇されて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取るのが当たり前という風土で、そのような面では働き
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性に対する差別はあんまり感じていません。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:育休・産休が取得可能。休暇明けの復帰も問題なくできる。周囲から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は整備されており、休暇明けの復帰も問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:生理休暇は取得可能であるが、直属の上司が男性であることがほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:男性の割合が多い。生理休暇が取得可能であるが、上司が男性である
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性管理職2.3割休暇はとりやすく突発の休みも柔軟に対応してく
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