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株式会社スクロールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:私からすると女性にだいぶ配慮している印象ですが、まだ足りんと思
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:かなり気を遣っている方という印象ですが、あまり厳しく接する文化
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務みなさん活用されており、ママ社員も多数いま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休産休には理解が強い会社だと思いますが、女性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性がもちろん、企画では活躍していますが、やはり上野ポジション
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や時差出社できるので、お子さんがいる家庭の方にはとても
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休とか、割と気を使っている。キャリアという意味では微妙
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多い印象だが管理職は男性が多かった。会社を挙げて女性管理
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性に対してとても好意的な会社で、休暇も取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:待遇はしっかりしている。ただ時短制度17時までで、実際残業して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い職場なので出産や育児支援の制度は充実していた。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職はほぼいなかった。いたとしても結婚したり子供の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:場所により制度を活用できるできないの差が大きいと感じました。産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:基本的に勤務地指定はできない為、結婚等の家庭の都合で転勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休やつわり休暇、また生理休暇などの制度は整っています。企画関
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