2.7

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株式会社スクロールの平均年収は393万円、年収範囲は250～600万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社スクロールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社スクロールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
393万円	250~600万円	37人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	393万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	37人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	405万円（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	388万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢24.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	420万円	10人
30~34歳	393万円	600万円	11人
35~39歳	435万円	800万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はある程度貰えます(年2回)。月々の給与は、持ち株制度などなどで手

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回答者：女性/ MDアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	65万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

賞与:1度の賞与で2ヶ月分貰えた事には、とても嬉しかったです。コロナ禍でも2ヶ月

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	88万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:給与基準が低い。ランクが細かく決められており、ランクアップしなければ給

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回答者：女性/ MDアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:必ず持ち株を購入しなければならないので、その分貰えない。何故か浜松本社

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家賃手当が出る・出ないで実質年収に差が出るため、入社前に確認が必須。給

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はほとんどしない。賞与はしっかりもらえる。評価制度:昇給してもわず

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界水準くらいだと思います。評価制度:上司次第ですね。実力は前提条件で

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界水準ぐらい。上がりにくいけど下がらない。評価制度:年次を重視する傾

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はしっかりもらえます評価制度:あまり実力は評価され

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回答者：男性/ 経営統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は低く手当は厚くない。評価制度:年功序列のようなところがあり、評価

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給は安いですが、業績がよければ賞与に反映されていたと思います。また

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で、最初は年に5000円しかあがりません。基本給が安いです。一

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料はなかなか上がらない。上がったとしても少額。評価制度:評価基準はか

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に薄給。昇給している人も少なかったように思える。評価制度:浜松か

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生はしっかりしていた。残業代もきちんと支払われた評価制度:実力が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い、とにかく基本が安い。浜松基準なのか東京で基本給のみで暮らしていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談が催され、目標を設定し、その目標に対し反省といたルーティンで行う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員であれば、年2回のボーナスは少なくとも出る。ここ数年は、少ないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修制度や住宅手当、福利厚生がしっかりしています。元々静岡県浜松を拠点

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の部分も多いが実力もしっかりと評価してもらえる評価制度:特に目

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は他業界と比べると格段に低いです。評価制度:毎年目標設定をして、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定に対して、どこまで達成できたかで評価がされます。ただし、給与自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の評価??部署の評価が結果となる為、自分の所属している部署の成果に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員でしたが、評価する上司によります。ある上司はきちんと評価をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事ができない正社員でも契約社員よりは貰ってると思うので、やる気がなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員の勤続年数が長い人は、給与も高く安定しています。通常の中途入社（

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株式会社スクロールの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：専門知識を求められはするものの、初任給のスタートは学歴で

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株式会社スクロールの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】三年以上勤務で、給料から積み立てた金額

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回答者：男性/ 経営統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

福利厚生:退職金有(３年以上)、家族手当なし。オフィス環境:浜松(持ちビル)と東

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会社名	株式会社スクロール
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.scroll.jp/
所在地	静岡県浜松市中区佐藤２丁目２４－１

従業員数	326名
連結従業員数	871名
設立年	1943年
資本金	6005百万円
代表者	鶴見知久
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	519万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スクロールの平均年収は393万円、年収範囲は250～600万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社スクロールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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(3.1)	株式会社日比谷花壇口コミ(805件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / フラワーコーディネーター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は低いと感じました。残業をした分手当が出るので、周りの... (続きを見る)

(3.3)	株式会社セカンドストリート口コミ(800件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・買取 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート評価制度:バイトはそんな給料は上がらない。社員は若い人が多いため、やる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社いーふらん口コミ(770件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:インセンティブ制度があることによって、日々のモチベーションが... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(720件) 平均年収（正社員） 306 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部給与制度:手当が少なすぎる。交通費は3万円まで、家賃補助は3割上限で2... (続きを見る)

(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(719件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社千趣会口コミ(717件) 平均年収（正社員） 628 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:業績評価と行動評価の2種類。あまりメリハリのつかない評価であ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(710件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター給与制度:１時間当たり何件応答できるかの効率値が昇給に直結する。パート... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	405万円（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	388万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢24.5歳）

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