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ヤマハ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:多少の配慮は必要ですが、休みは基本的に簡単に取れます。よほど
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:福利厚生には何の文句もないと思います。オフィス環境:東京勤務でした。周
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:グループでの業務が基本は多いと思いますが比較的、人数が少なく仕事が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:楽器の会社で、女性の開発員も比較的多い。女性と男性は、同じ立場
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キチンと能力評価をしていただき、また、研修費や研究費も会社負担で、かな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:新家屋が多く、快適部署によっては、古い建屋もある。部署に人間関係や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:誰もが知る世界企業。充実の福利厚生。入社後の徹底した教育。配属当初
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:・音楽プロデュース・企画、提案、見積作成・顧客折衝・新商品企画、販促計
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は少々いるが、低学歴の方は正社員にはいません。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
勤務時間・休日休暇:特別休暇が、5年に一度1週間取れますが仕事によってhあそれが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:楽器の業種としては、女性も働きやすく意見が言いやすい雰囲気は良
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
勤務時間・休日休暇:比較的、有給はとりやすい体制にはなってますが20年前では、休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:比較的、世の中のサラリーマンとしての重めな体制が結構、私は感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:個人々で、受け持つ仕事がルーチンに多くその点は自由さがあるように思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:縦割りなところもあって、上司の意見が直に出てくる時がある。部署によ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:時間も決まっており、残業もありませんので、働きやすい職場と感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:意欲のある人には、どんどん仕事を任せてもらえる。 仕事を提案することで、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:子供から大人まで、音楽を通じてライフスタイルの提案をすることで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】何よりも締め切りが重視されたので、残業は止む
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】所属していた部署、期間中には特にありませんでした。成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】所属部署が制作だったので、何より
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】締め切りが迫っていなければ、新しい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】所属していた部署、期間では特にありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的頻繁に組織変更や上司の交代が起きることがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未経験の状態から技術を身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】所属部署では特に制度はなく、いきなり現場で働き
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