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ヤマハ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度やテレワーク制度が充実しており、勤務時間は個人
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会あり。他地域からの転職者には
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1115万円 57万円 0万円 431万円
年収 1115万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 431万円
給与制度:半期ごとの評価結果により賞与が決定される。賞与は業績に左右される面が大
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:事業部間の連携は少ない。組織体制・コミュニケーション:社員
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与面は大きく不満はない。平均以上、自動車メーカー未満といったところ。
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業規制はあるが厳しくはない。繁忙時には休日出勤もあり。休暇
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回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:部門ごとに多少の差異はあるとは思うが、全般的に見てホワイト
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回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢や肩書と関係なく平等に話せる風土です。一
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年齢昇給は30歳ぐらいで終了し、以降は実力による昇給。実力は昇進に依存
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:開発系は、全体としての研修機会がそれなりに提供されている。た
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回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。周りが阻害するようなことはないし、雰囲気と
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回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:会社として尊重する姿勢が感じられます。調整はまず個人で取り組
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回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅補助はほぼありません。その他財形や持株会はあります。特に持株会はリ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社員に対し社内外の研修を進め、自ら手を挙げた人に対して阻害す
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回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:品質の高さやブランドイメージは強みだと思います。事業の弱み:中国メー
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修内容は多岐にわたって充実している。また、管理職登用にあた
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい上司は多いかと思う。しかし大企業だ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるところはあるが、一般的に開発、設計業務に携わってい
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:唯一の総合楽器メーカー事業の弱み:事業部が中小企業の集まりで横のつな
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していると感じます。一方不満点もあります。まず、男
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ジョブ型と言いながら割り当てられる仕事が少ない場合も。評価が不公平にな
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:転勤で住居は借上社宅として7割負担してくれる。若いうちは独身寮もある。
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業しなくても仕事が回る。要領よく立ち回れば休日も多い良い会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:色々新しい事に取り組む姿勢があり、時代に合わせて会社も進化していると
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:一般的なホワイト企業です。特に不満はありません。多様な働き方
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:仕事に就く際に様々な研修があり、その中で自分が足りないスキル
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:自由を売りにしているだけあって、自由な服装髪型、勤務スタイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:福利厚生は色々あって、かなり手厚い方だと思う。住宅補助や寮などは色々な
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:新規事業に挑戦できること。相当に開発費のかかる案件でも内容次第で承認
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に対する手当あり。働きがい:開発した製品が世に
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助なし、寮あり。オフィス環境:本社はいいが、
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽器開発で応募したところ半導体事業にて採用となっ
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んで行っている。産休、育休も問題なく取れて
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性がそこそこ多いので、管理職の女性もいる。休
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。また育休
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