Item: 株式会社特電
Rating: 3.8
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 商品販売事業部

3.2

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株式会社特電の成長・働きがいの口コミページです。株式会社特電で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。ライトハウスは、株式会社特電への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:
各メーカーの勉強会、階級の勉強会が充実しており、
キャリアアップできる

働きがい:
結果がすぐに見えること、
お客様との声が近いこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:明確な支援制度というものはナシ。働きがい:生

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には社内における教育制度はほとん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】個人で仕事をしている分、責任という意味での厳しさはある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの年功序列的なとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事のやりがい】生産における最終工程の仕事をしているだけに、品質的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のように単独で仕事をし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】年１回方針発表会の場で各部門の目標が設定され、それをテ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修が主体のため、日々外出、出張等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】今の仕事は前職の経験だけでほぼ完成形に近

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列、サラリーマン特有

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用者には引き抜き等で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途採用者には自己啓発や個人のスキルに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】個人のスキルが抜きに出ており、今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社方針をベースにMBOという自己申告書に年１回各自が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒採用者には定期的に外部研修を受ける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に研修があり、自分自身のステップＵＰが出来る、年功序列ではなく、実力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区芝浦４丁目２－８住友不動産三田ツインビル東館　９Ｆ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】残念ながらいません。... 続きを見る

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東京都目黒区柿の木坂３丁目８－１２

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2.2

愛知県あま市甚目寺山之浦１１９－３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】それはいませんで... 続きを見る

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会社名	株式会社特電
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kk-tokuden.co.jp/
所在地	静岡県沼津市５

従業員数	117名
設立年	1961年
資本金	81百万円
代表者	加藤秀敏
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
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