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日本ニューホランド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:
サービスなど営業だとある程度の経験を積めると思うが部品販売となるとなんのノウハウも身につかないように思う。同業種間で転職する分にはなにかプラスになるかもしれないが、これといったスキルは得られないように思う。

働きがい:
特にない。毎日決まったことをやるのみ。顧客と実際に話す機会も少なく閉鎖的な環境で働きがいはあまり感じられない。

回答者: 男性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:入社してすぐに必要最低限の資格は取らせてくれるためそこは良い
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:多少の技術は身に付きますが昔ほど経験を重ねる機会もすくないの
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:定期的に北海道に研修にいける。新入社員も研修を北海道で受けて
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回答者: 男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:サービスはデポという大きな整備工場にて一年~、研修期間があり
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回答者: 男性/ 輸入機械販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:海外研修や専門職のステップアップ研修など様々な研修がありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:これ、と言う武器を持てれば重宝され、仕事も楽になります。他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのやり取りの中で、お役に立てた時の喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:何事もワンテンポ遅い、時代の最先端を走るような事を掲げている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】放任主義なのか、若い人達が放置されます。口では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:サービスマンは機械に詳しくなり、次を探していけますが、その他は余りキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月13日
教育・研修:年度末には余った会社の経費を消化する為に、全国で働いてる社員は北海道
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:やりっぱなしで、その後のフォローアップがない。 一度受けたら先生で、そ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:実力主義なのでどんどん経験を積んで、お客様との関係がよくなる
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:支援制度はなく、同業他社へ移る際のアピールポイントくらいにし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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...
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