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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
研修制度は手厚く整っている。新入社員は新入社員研修、工場実習など入社後約半年間の研修を経て配属される。また、仕事において必要な資格取得も推進している。

働きがい:
日頃から不良品を減らすために、生産性を上げるために改善案を考えたり提案できる環境が整っていることにやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 茨城工場/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:eラーニングという通信教育制度があり工場で必要な資格が一通り

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:入社してから研修期間は約半年分あり手厚い。入社後、2週間に渡

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:成長実感はない。形だけの研修はある。働きがい:自分が作ってい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:自己啓発を応援する制度が多い。所定の通信教育を完了すると全額

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 統括主任

3.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:プレゼンや発表の機会を通じて提案や改善の成果をアピールするこ

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回答者：男性/ 衛生管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:所謂、昔ながらの企業なためICTやオンライン化などの時代の流

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:仕事の段取りや、スピード、など、改めて働き方を考えて動くこと

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修は人によっていけます。働きがい:

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:社外研修やオンライン研修が定期的に行われており、自身のスキル

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、取りたい資格を取れる環境が整って

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回答者：男性/ 配合/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:自己啓発の支援がある働きがい:物作りの楽

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:資格取得は得に制限は無く取得に際しての費用も補助される。他通

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回答者：女性/ 製造管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:食品製造現場は精神的にも体力的にも大変な環境である。それを少しでも改善

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許が取れる。新入社員研修をはじめ、能力開発

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

働きがい:スーパーで商品が売ら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は多いです。毎年何かしらで研修があり、役に立つかどうかはともかく

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：研修期間が一ヶ月半でキャリーケースも大きく荷物がとても多いので、研修

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：ビジネスマナーやコンプライアンス等、一から、細かく指導があり、その実

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛けなどのどこでも使えるスキルもあれば、食

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:一般的なビジネスマナー研修、食肉加工研修など、日本ハムで必要

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:食肉加工経験の成長。働きがい:ルーティーンワークが好きな方に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:若いうちでもやる気があればある程度の仕事は任せてもらえる。認

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回答者：男性/ 生産管理課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している働きがい:食品を安定

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】充填作業をさせてもらえなかったので、充填

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

働きがい:真面目に働き仕事を覚えていく事で、新しく与えられる仕事もあったり、任さ

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:研修、社員登用働きがい:一人一人面倒を見れて周りの判断ができ

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回答者：男性/ 工員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:若くても責任ある仕事を任せられるので自身の成長につながる働き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】まったく研修などがなくて大変驚いておりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】包装直前の工程にあるウインナーは、商品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】ミスなく一定の量の製品を処理できれば、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】作業に馴れていないころ、当然ノルマが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】予め一日の作業量は決まっているし、マニュアルもあること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】予定より早く作業を終えた時。またそのような時には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に慣れてくると、周囲の態度も変わり、仕事がしやすくなる。職場の人た

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会社名	日本ハムファクトリー株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.nipponham-factory.co.jp/
所在地	静岡県榛原郡吉田町

従業員数	620名
設立年	1985年
資本金	1000百万円
代表者	増田恒政
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

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