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株式会社村上開明堂のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は社員のモチベーションをあげることは考えてない。考えてるのかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:重要な案件はダウンアップで決まるケースも少なくない。組織体
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 主事補/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇格すれば昇給するが、昇格には試験があり、上司の推薦を受けてさらに上に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:掛け声だけ組織体制・コミュニケーション:疎になる傾向ダイバ
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回答者: 男性/ 開発(ソフトウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:休みは問題なくとれる多様な働き方支援:リモートワークはほぼな
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回答者: 男性/ 総務系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務系

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとても良い。9連休以上の休みが年3回取れる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:社外研修を推奨しており自分の受けたい研修を受けることができる
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:残業した人が偉いという風潮がある。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 開発(ソフトウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:ミラーにおいては国内1位事業の弱み:人員不足事業展望:新規事業などの
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回答者: 男性/ デジアナ混載回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:広く浅くといった感じ。この会社の中でなら通用するスキルは身に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性比率が低いので働きにくいと思う人も多いと思います。生産技術
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回答者: 男性/ 主事補/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:祭日はほぼ出勤日だが休みは取れる。多様な働き方支援:法令順守
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:退職金、新入社員寮(遠方採用の大卒以上のみ)、社員持株会、山中湖付近の
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回答者: 男性/ 総務系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務系

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:独身寮、住宅補助、財形貯蓄、持株会あり。オフィス環境:車通勤および電車
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 総務系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務系

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:非常に安定している。福利厚生もしっかりしていて、オンオフがしっかり別れ
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与は年々、減っている傾向。住宅手当も少ない。評価制度:絶対評価ではな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は1万程度、通勤手当は1万程度、退職金は低めオフィス環境:立地
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与2回あり。通勤手当あり。評価制度:人事評価2回あり。年功序列。降格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車関連製品を扱う東証二部の企業であります。 自動車関連とい
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 開発(ソフトウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間で1回の昇給賞与(年2回)家賃補助等評価制度:年齢のみ、空き枠が出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:最下層に行けば行くほど怒られる。上は上に行くほど知らん顔。頑張って
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回答者: 男性/ 総務系事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務系

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:能力ある社員でも、中途入社で軌道に乗るには、定年
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回答者: 男性/ 主事補/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:ある程度充実している。オフィス環境:比較的新しい工場もあり、工場として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラーシステム

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:昔に比べたら働き方改革が進んでいる。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
オフィス環境:必要最低限の共有スペースはありますが、あまり使っていない感じです。
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 59万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 59万円
給与制度:年齢が上がるごとに給料も上がる。賞与は基本毎年同じ額がもらえる。技術者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性では、自動車関連に関わり、大手自動車メーカーとの取引が主であ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:キャリアは年功序列で実力で選ばれることは全くない。働きがい:
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回答者: 男性/ 主事補/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車メーカーなどから役員を雇用していることもあ
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回答者: 男性/ 開発(ソフトウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:各種手当あり働きがい:ミラーを売り続けて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助は少ないと感じる。社員旅行など年に2回ほど開催される。退職金は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:活発な業種の企業であり、仕事における充実感も大きいものと感じました。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明された仕事内容とは異なり、事務仕事が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすいのではないかと思います。育休や育休明けに時短
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に見合っていない。工程管理者は一応手当はついているが数千円…結局は
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