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株式会社長野銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:金融業界であるため、一部ローン担当者を除いては基本的に土日祝
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の弱み:競合他社とは規模が違うが、それを言い訳にしては成長していけない。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいが、営業になると自分の担当顧客が出来て、それ
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実力があって、直属の上司に認めてもらっていても、基本的には同年代と同じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なのはなんとなくわかっていたが、目標と言う名
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:実際、産休育休を取っている人は多い。時短で働いている方もいる。
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:昔より残業が減り、19時には退社の準備ができる。リフレッシュ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:簿記、FP、銀行業務検定など様々な資格取得が昇格の条件になる
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、真摯にお客様と向き合い問題解決に携わり
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:会社の体質はやや古いと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている取り組みはあるため、向上心があ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:交通費は公共交通機関の場合は全額会社負担。自家用車での場合は、距離に応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日だが、有給がほとんど取れない。最近は夏季
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは恒常的に計4ヶ月程度はもらえている。基本給はそれほど高いとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は改善されてきている。以前は営業が20時ころまで残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:将来性はあまり見出せない。預り資産業務へ重点を置きつつあるが、職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給はほとんど消化できない。有給取得推進はしているが、実際に大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:若手行員の教育制度は整っていると思う。1ヶ月の集合研修、フォローアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性活躍が推進されている。育休産休制度は、最近力を入れ取り組ん
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