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株式会社キョウデンの口コミ・評判

長野県上伊那郡箕輪町大字三日町482-1
評判スコア57 詳細
23
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キョウデンの口コミ・評判をご紹介!キョウデンで働く社員や元社員から、キョウデンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、日々、報告をあげる仕組みがある。休日出勤は工場の繁忙時を除きほぼない状態。一人に過重がかかることはない。心のケアには産業医のカウンセリングも受けられる。

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

有休休暇の取得率がまだまだ低い。全社で取り組み始めたが浸透には時間がかかる。とはいえ取得しずらいムードがあるわけではなく、必要があれば取得できる体制である。もちろん産休育休の取得や復帰に関する支援はある。

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる 実力主義であるから
60代以上 / 男性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】あまり誰かの役に立つ感じはしません。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社キョウデン
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:39.7歳
12人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:517万円(40.4歳)
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
コンプライアンスがしっかりしている。安定した組織で昇級制度もきちんとしている。また提案制度により、環境改善がしやすい。従業員の定着率も高く、チームワークに優れている。
国内に4工場、海外にも拠点があり多様性がある。
50代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社キョウデン
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、日々、報告をあげる仕組みがある。休日出勤は工場の繁忙時を除きほぼない状態。一人に過重がかかることはない。心のケアには産業医のカウンセリングも受けられる。
50代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
有休休暇の取得率がまだまだ低い。全社で取り組み始めたが浸透には時間がかかる。とはいえ取得しずらいムードがあるわけではなく、必要があれば取得できる体制である。もちろん産休育休の取得や復帰に関する支援はある。
50代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社キョウデン
福利厚生全般の納得度
43
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【社員交流のための制度】全くありません。忘年会が1年に1度あるのみ。また、下手な会長のライブに強制参加させられました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【業務時間削減の取り組み】口だけです。逆に早くタイムカードは押して記録に残さないで残業しろ!という会社です。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【社員の活躍度】社員はそのような制度や取り組みがあるのかもしれませんが、私自身にはありませんでした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社キョウデン
教育・研修制度
40
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【周囲のサポート】あまり充実しているとは言えない状況です。いまはとにかくノルマをこなすことが最優先であるため。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【教育・研修について】年に一二度、コンプライアンス研修とか、労働環境についての研修はありました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務に必要な資格は、受験料のみ会社負担  手当なし
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社キョウデン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、技術職でありながら、その技術力はもちろんのこと、折衝力が仕事の質に大きく影響し、その内容とスピード次第で成績・給与にフィードバックがあるところ。  厳しさを感じる点は、給料がどんどん下がっていっていくら働いても、節約しても貯金が貯められなくて、生きていくのに精一杯の(時に足りない)給与であること。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風としては、比較的新しいことにチャレンジしやすい環境と言えるのですが、ノルマを達成するのが非常に厳しい環境となってしまい、現時点では逆風が吹きつけている様な感じがします。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【新しいことにチャレンジしやすいか】全く出来ないです。成功しなければ会社に居られないので、新しい事はやりたがりません。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果のみしか見ておらず、成果が上がらないと怒鳴られる感じです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社キョウデン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社キョウデン
電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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