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株式会社キョウデンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キョウデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、株式会社キョウデンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:
設計部門や生産管理部門で働くと一定のキャリアが積めると思いますが、その他の部署は独特の業務であります。スキルアップの支援制度はあると思います。

働きがい:
近年は特に働きがいが薄くなってきてますが、基本実力主義だと思います。

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

1.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:営業と設計職の方ポイント手当支給されます。働

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりさせる会社です。ベテランと一緒に働きながら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:営業はそれほど管理されてないと思います、報連相がきちっとでき

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:資格制度が充実しており積極的に資格取得を勧めている。取得者に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:案件は多いので常に設計し続けられる環境ではあると思う。周囲の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：昇給の査定はあるのだが機能していない為、いくら効率よく仕事をしても認め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：教育係も実務を行っている為、忙しい時は放置される。また、仕事をしなが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：会社指定の検定の費用を出してもらえる為、自分磨きができる。新入社員は

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

働きがい:働いたら働いた分の給与は入るので休みは少なくても収入が欲しいという方に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：残業時間で稼げるので、出来るだけ長い時間会社にいればお金になる。休日出

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回答者：男性/ 技術-生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術品証/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:　社内、社外、共にみんなが納得するように、データ収集、見せ方

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CAM

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるようですが、調べないと知れないので、支援

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CAM

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:資格支援の制度はありました。働きがい:と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：良いところは全くない。まとまりなく個々がそれぞれ仕事を手一杯している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する事は非常に少なく、個人で判断して自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部門があってもかんけいなく、どこの仕事へで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りからのサポート】管理監督業務をきちんとする。ただやれやれ、目標

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:年功序列の部分はもちろんありますが、年齢に関わらず評価しても

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:大規模な案件で、もう無理だろうと思って諦めかけた案件も

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:パスコン操作のスピードや腕は上がると思います。今後の

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:教育システムはほとんどなく、自己の能力でのし上がれるかどうか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務に必要な資格は、受験料

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジし易い　費用対効果が明確

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事多い　グ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる　実力主義であるか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、技術職で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風としては、比較的新しいことにチャレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】あまり充実しているとは言えない状況です。いまはとに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】新しい上司に変わり、体育会系であるため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】年間の成績が、拠点内で一番になったときの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全く出来ないです。成功しなければ会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果のみしか見て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年に一二度、コンプライアンス研修とか、労働環境

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会社名	株式会社キョウデン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.kyoden.co.jp
所在地	長野県上伊那郡箕輪町

従業員数	926名
連結従業員数	2538名
設立年	1973年
資本金	4358百万円
代表者	森清隆
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	487万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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