口コミ投稿日:2021年09月21日
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 日精エー・エス・ビー機械株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成形技術部/ 一般職
3.7
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強いため若手が活躍などは特に期待できないが、長く勤...
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2.8
静岡県浜松市北区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 保安管理義務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店上層部は本店の数値管理に対し達成させるために各営業所の所...
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3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員
企業カルチャー・社風:若手社員は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:同じ...
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3.4
東京都江東区新砂1丁目2-8
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職人気質。忍耐強く体力に自身がある人は向いてる。また、地道に...
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3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内で報告しなければならない機会が多い。期限が差し迫っている...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それなりに役割と権限が与えられ、ましてや...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビル 24F
不動産・建設・プラント
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランク。こぎれい。でも忖度がすごい。組織体制・コミュニケー...
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2.9
静岡県沼津市
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古くからの日本企業といったところ。なぁなぁでうや...
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2.8
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 維持管理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:特にない。どこを目指しているのかも不明組織体制・コミュニケー...
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日精エー・エス・ビー機械株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
日精エー・エス・ビー機械株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 成形技術部 / 一般 / 成形技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月29日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月14日
- 成型技術部 / なし / 成型技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月10日
- 制御設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月02日
- 生産 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月21日
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日精エー・エス・ビー機械株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 成型技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型技術部/ なし
部署によるが、やはり閉鎖的なこともあり風通しは悪いと言えます。
成型技術部で経験を積み、ある程度実力がつけば、海外にも挑戦可能です。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取れていると思うが、部署を跨いでの交流は一部の人間同士に限られる。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルに事業を展開しているため、従業員は国籍を問わず在籍している。女性の従業員も多く、多様性は重視されている。