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新光電気工業株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:子供がいる女性は管理職と相談の上、業務量を調整して大体は定時
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:普通に働いていれば、30代中盤までは年功序列で昇給していく。当然、欠勤
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
福利厚生:退職金制度あり。工場勤務者の家賃補助は比較的少額なので、大きく当てにし
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジしたり、仕組みを作る風潮はない
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
成長・キャリア開発:キャリアの支援制度は基本的にない。働きがい:年次が増えるにつ
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い体質。年功序列、必要に迫られない事
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性が多い。問題なく取得できてい
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
事業の強み:絶対廃れる事はな
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新光電気工業株式会社の女性の口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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