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東海旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:公的な資格の手当は申し訳程度に存在する。基本的に社内で仕事が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は担当する仕事によるが、若手のうちから与えられる
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回答者: 女性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:業務上不要な資格も手厚く受験費用なとが払われる。一方、発注者
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。働きがい:東京〜大阪という大動脈を支えてい
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回答者: 女性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:各種研修は整っているものの、総合職・プロ職の壁は高い。プロ職
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回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:この会社だけで働けば、この会社内だけで成長できます。働きがい
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:先輩、上司によって左右されるがそもそも成長したいかしたくない
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回答者: 男性/ 機械系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:制度は色々有りますが、社外で有効な物は殆どなく、気が付けばJ
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回答者: 男性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は若いときほど多い。研修設備がかなり良い働きがい:共に働
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度は合格時の受験料のみとなっている。したがって、一
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央新幹線建設部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:中央新幹線という社会的意義のある仕事に就くことができるのでやりがいはあ
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:部署によって内容と期間が異なるがOJTはある。ジョブローテー
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回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得には、積極的に取り組もうとしているが、取得しても特に
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:新入社員の研修等、研修が多いのでしっかりと会社のことや業務内
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:鉄道業という特異な性質上、他社でも活用できるスキルのようなも
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:社内でしか通用しない技術が多く、社内での成長は感じれても他所
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央新幹線建設部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:列車を安全に走行できるよう、全員で取り組んでいる点にや
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回答者: 男性/ 電機職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は鉄道という狭い世界においてしか開発できないとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:駅や線路の計画や維持管理など、施設系統としての幅広いフィールドで業務に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】極端な人手不足であるので、いかに仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月20日
働きがい:日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献できる。やりがいは、本当に大きい。安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】極端な人手不足により役割分担できない環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】普通に分業が整った企業より
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度優秀であれば入社当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務に取り組んでいくなかで、うるさい上司より
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