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東海旅客鉄道株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:外から見ると働きやすそうな制度は整っており、育児休職から復職す
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:利益重視、無駄なことはしない。事業の弱み:利益重視の反面サービス面が
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他企業平均的な金額だと思う。+泊まり勤務が8割なので夜勤手当な
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助も出ます。退職金もしっかりでます。福利厚生は古き良き、日本の企
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:時間は絶対厳守。規律規範に厳しい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:条件は他の企業より細かいが住宅補助、寮や社宅の完備、などはある。オフィ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料は高い方ではあると思います。でも基本給は安く、残業代が高いというイ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:ドル箱となる東海道新幹線があるため、収益構造も固いため経営に安心感が
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回答者: 女性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:子育て期の女性は、実家の助けがある、夫が在宅勤務で協力的、でな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと感じる。育児休暇は取りづら
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回答者: 女性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:制度やシステム等が急速に変化してきており、これまでにない雰囲気が社内
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:・寮や社宅があるが古いものと新しいものがあり場所によって異なる・通勤手
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:自己啓発で資格を取ると奨励金がもらえる制度がある。働きがい:
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:キャリアをつむことは難しい。会社の中で通用する知識しかつかな
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:・育休は取りやすいと思う・様々な制度があるが、縛りがあるように
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、時短勤務なども多くの社員が利用していて
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:住宅補助や各地に寮、社宅があり、格安で住めるため充実していると思う。東
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:新幹線の進化についてはjrグループの中でも最高峰だと思う。かなり新幹
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり堅く、決まりが多い。会社の風土に根付いてい
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:・様々な資格取得手当があると思った・早いうちから資格取得手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:jrグループなのでホワイトで働きやすい印象があっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:総合職はかなり昇給が多い印象だが、職務内容は変わらないのにアソシエイト
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:・人柄がいい人が多いように感じる・上司との話しやす
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:同期も多いので、仕事内、仕事外どちらでもかなりコミ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業展望:東海道新幹線のみでなく,今後はリニア中央新幹線が開設されるので、これか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、男性社会だった。ただ生理休暇などは上司によ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していました。住宅補助があり、寮や社宅はいろいろな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得については会社で決められた資格であれば受験料の補助や
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:大きな研修センターがあり、充実した研修が行
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、まったり働きたい人向け。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は十分に出るが、日頃の仕事の中で自分の成長を実感
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:社員は真面目で穏やかな人が多い。ダイバーシティ・多様性:ダ
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回答者: 女性/ アソ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 29万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
評価制度:アソシエイト職は早慶MARCHレベルの子が多く総合職と遜色ない仕事をす
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:使命感をもって働けるかと思ったが、実際はそのこと
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性活躍を謳っているが、制度が追いついておらず、現場の社員は育
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