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ニチコン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:独身者には住宅補助が出るが、女性社員にはその制度が無いため、苦労してい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:QC検定に合格すると少し給料が増えます。通信教育も安く受けら
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の体制が根強い会社。福利厚生においては、一般的な企
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 3万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給に事業所手当が含まれているため、他社と比較してもボーナスが少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:個人で好きな講座を選んで受けるだけで、それが普段の業務の改善に繋がる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:アルミ電解コンデンサを主に製造しており、AC100VからDCに変換
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:総合職として入社後は新入社員研修で各工場を回り、製品に関する色々な説
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しがわるいことはないが、旧きよき会社であるから、ネット
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:世間的な技術の進歩とは無縁の会社であること。世間が機械学習やIoT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、本当に最低限の物しかない状態という印象でした。過去
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には11時45分から12時3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
教育・研修:入社してから3週間ほどの、新入社員での泊まり込みの研修があります。国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:通常在宅ワーク、通常フレックス制度、介護休暇、育児休暇、育児フ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:先を見通した計画を立てず、目先の事しか見えていない。その場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:福利厚生については、特筆すべき事項がないため、何とも言えない。オフィス
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:電子部品の材料を生産している為、需要が無くならない限り受注はあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】職種にもよるが平均10時間/日ぐらいと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:2交代制なので12時間拘束される。年中無休なのでシフト上での
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:いろんなことをさせてもらえるのでやりがいや、成長は感じる。た
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:寮はありましたが、運次第でボロボロのところになります。それでも月1万円
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く年一回の昇給も低め。交代、夜勤手当等が無ければ生活がかなり
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特徴と言えるかどうか、基本給設定は同業他社より低め。
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:高くないが安定はしている。評価制度:昔ながらの日本の会社といった感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業に対しての管理が杜撰である。ただ、これは上長の管理レベル
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:数年前より休暇は取りやすくなったが、配属される上司による。多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:QC検定に合格すると少し給料が上がる。働きがい:納期がうまく
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得については、年に2回ほど資格取得のイベントがあり、合
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(事務職年4ヶ月分支給)、住宅手当等は無し評価制
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:通信教育の補助等あるが、もう少し自由に選べてもいいと思う。受
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源センター

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアにいろいろな経験をもらいました。会社に特別に支援がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:上場企業とのこともあり、福利厚生の制度は手厚く、働く上で支障は特に無い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:設備の修理を通してスキルの習得、多数の機械を管理する能力。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:そういうことはない。働きがい:社会勉強にはいいと思う。メーカ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:HPにも書かれているように、初任給は高い方だと思う。 昇給が少ない為収入
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんど
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