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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません。
研修は入社後の研修を除けば自分で外部のセミナー等に申し込む形となり、会社として行われる研修はあまりありません。ただ、外部のセミナーは基本的に費用が会社負担で、就業時間に受講するものが多いのでその点は助かります。半年に2〜3件受講していました。
業務に関連のないものは認められません。

総じて、現状成長できる環境かというとそうではありません。社員の雰囲気を見ても自己研鑽に励む様子はあまりうかがえませんでした。ゆるい環境なのでそれが良い人には合うと思います。
今後事業拡大に伴い変わっていく可能性はありそうですが。

働きがい:
仕事内容には刺激が無く、働いているときにやりがいを感じることはあまりありませんでした。ただ、高速道路のSAや商業施設などで自分が開発に携わったEV急速充電器を見かけることが増えてきたので、そのときにやりがいを感じられました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:年齢は幅広く働いているため、色々な方の視点で教育して頂けるの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:QC検定に合格すると少し給料が増えます。通信教育も安く受けら

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ　応用機器技術課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:電気設計や構造設計できちんとした職歴を積むことは可能です。し

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:QC検定に合格すると少し給料が上がる。働きがい:納期がうまく

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:いろんなことをさせてもらえるのでやりがいや、成長は感じる。た

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得については、年に２回ほど資格取得のイベントがあり、合

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:若い人の意見も積極的に取り入れられるため、考えたことを実施で

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:前者共通で、QC検定を取得すると昇給となります。通信講座を受

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:仕様検討から回路・構造設計、図面作成から部材手配まであらかた

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源センター

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:キャリアにいろいろな経験をもらいました。会社に特別に支援がな

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回答者：男性/ 先行開発グループ開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 蓄電技術統括部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:通信教育があり、会社負担で専門的な知識を得やすい働きがい:仕

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:成長は望めない働きがい:お役所的な部分が多いため、そのような

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:難しい。働きがい:未来のある製品

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:通信教育の補助等あるが、もう少し自由に選べてもいいと思う。受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:海外出向は希望すれば行けるが最低５年はマスト働きがい:他社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月21日

働きがい:部署によっては仕事内容が変わらず、働きがいが薄れてくる。また、担当によ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:年1回資格取得支援の制度がある。合格すれば受験料は会社から負

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ　応用機器技術課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

働きがい:回路設計や構造設計について、ちゃんとした職歴を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

教育・研修：入社してから3週間ほどの、新入社員での泊まり込みの研修があります。国

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製箔課

2.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

成長・キャリア開発:設備の修理を通してスキルの習得、多数の機械を管理する能力。働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：個人で好きな講座を選んで受けるだけで、それが普段の業務の改善に繋がる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：総合職として入社後は新入社員研修で各工場を回り、製品に関する色々な説

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴中途採用の人が活躍している、外か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業はほとんどなく、有給休暇も取りやすい為、仕事とプライベートとでメリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：制度はあるが中身が旧態依然とした仕組みから抜け出せていない。もう少し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】成果が上がった内容に対しては、それなりに評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】製造業であり競合他社に勝る価格、品質を実現する取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：書面でマニュアル的な物が多くなく（全てではないが）口頭での説明だけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業界で最先端を行くビジネスを立ち上げている時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】何としても目標達成しようとする気持ち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ある程度自己主張が強い人。出し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：中途入社社員比率が高いためか、困った時のサポート（相談のし易さ）は良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】目標が達成できない時は、かなり叩かれる。特に管理職より

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：良い点のデメリットにもなるが、自分で考える、自分の意思はどうなのかな

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働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】はい上司はきさくな方が... 続きを見る

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会社名	ニチコン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.nichicon.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町５５１

従業員数	493名
連結従業員数	5355名
設立年	1950年
資本金	14286百万円
代表者	吉田茂雄
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	601万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
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社員口コミ回答者：男性 / 法学部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど充実しているとは思わない。働きがい:生... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:納期管理をしっかりと行わないとクレームになりやすい仕事である... (続きを見る)

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