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京セラ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2360件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。女性だから、といった話は聞いたことはない

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより風通しも良く、昔ながらの会社という雰囲

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	9万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給・賞与には特に不満はない。最近給与アップがあり、若手は特に給与が増

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:結婚、出産、育児等の特別休暇

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:事業は多角化しているので安定はして

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給に関わる評価については明かされないため何が基準か不明です。給与、賞

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思います。産休、育休後にまた復職する女

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	55万円	0万円	240万円

年収	950万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:手当は多くはありませんが、一通り出ているのではな

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一回の昇級がある。また、賞与は社内独自の考え方から業績がよかろうが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

評価制度:実力主義にしていこうと言う流れがあるが、実態はまだ年功序列となっており

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:大企業病に陥っている。改善を試みているが、アメーバ経営が足

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

勤務時間・休日休暇:残業が多く常態化している。裁量労働制が導入されているが、裁量

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

事業の強み:多角化経営しているため、外的変化に強い。事業の弱み:多角化経営ゆえに

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

福利厚生:一般的な福利厚生は押さえているが、充実しているとは言い難い。社外で人間

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、家族手当など、手当は充実している評価制度:

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が非常に多く、活気がない。外への意識が低い。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:成長企業であり海外への進出も行っていることからそ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学歴による給料差が存在する。同じ仕事をしていても給料が異なる場合がある

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:仲間意識とコンプライアンス遵守の意識が高い現場への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：案外、昇格は不公平です。しかし、日本の大企業はみんな同

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：オープンで、誰もがチャンスがあるように思えるところはい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人がいいのですが、仕組みが整えられていない、特に人を扱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】有名企業で、給料が上がるのが誘い水にはな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：技術の専門性が育たないです。製品にカスタム対応が多くあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：次の世代がどうかと気になります。西口さんは凄い人で、久芳さんまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：理念は創業者、稲盛さんの考えがすみずみまで届くからいいです。一代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：開けっ広げで、いいと感じました。他の会社では退職した人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：優秀な人が多く、又、グローバルに展開しているので事業展開を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：案外、保守的で女性の地位が上がっていません。旧来型の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：明るいし、若い人も多い。悪くありません。又、設備は清潔

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：時短をすると評価がかなり悪くなる傾向にある。働く女性を応援する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】制度はあっても、職場によっては無理してで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】最近ストレスチェックをはじめ、ストレス度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：完全週休二日制ではないところ。また有給取得率が日本の他社と比較しても変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：列車の駅が近くになく、通勤がとても不便です。また国道沿いではあるも

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社内SE / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:独身寮がありました。通勤手当は出ますが、どう考えてもバスだろ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:自動車ヘッドライト一本で事業を展開しているので、カーシェア、... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プログラマ（制御・組み込み系） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員の資格は職種に関係なく取得する。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はキャリアアップの意思がなかったのでなにも取得していませ... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員新規事業への取り組み:新規事業を進める、自分が所属する以外の部署が素人集団なのが残... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:技術力とイノベーション、永大産業は先進的な技術を駆使し製品や... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員ダイバーシティ・多様性:男性の育休取得を呼び掛けたり徐々にダイバーシティ、インクルー... (続きを見る)

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