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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
リーダー以上は前衛的な人が比較的多い気がする。ベテランで役職がない人には保守的な人が多い印象。これはどこの会社もあり得る現象だ思う

組織体制・コミュニケーション:
縦割り。横串活動には苦労する。社内に敵あり。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は活かしていると思う。食堂も外国人を多く見かける。仕事でも関わりがある。

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月02日

組織体制・コミュニケーション:上司によるが最近は心理的安全性を意識してお互い本音

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:新規投資に力を入れるというよりかは、以前から展開されている

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる、ジョブポスティングもある。無茶な

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:組織中ではしっかりコミュニケーションが取れている方

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:社内報奨制度有り。挑戦はさせてくれる風土あり。ダイバーシテ

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回答者：男性/ アプリ系企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:これまで自身が携わった部門であれば、プロジェクト毎

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回答者：女性/ ICS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:ケチ。対外的な物には非常にお金を掛けるが、社内には厳しい。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:外向きにはチャレンジ精神を謳っているが実情は保守的な閉塞感

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:数年前までは保守的だったが、近年、トレンドに合わせた制度へ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業であったが、社長がかわり社風が普通の会

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多いです。自由に任せる上司もいれば、上の意向

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回答者：女性/ 限定基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:古い社風が残っている部分もあります。リモートワークができる

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:社風は活気がありますが、風通しなどは普通です。組織体制・コ

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回答者：男性/ で/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:いろいろ変えようとしていますが、年功序列が強く、古い形式に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:業務効率化をテーマとしているが、うまくいっていない。逆にそ

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回答者：男性/ アプリ系企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:組織によってまちまちであり、社員数は大企業というこ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:じぶんでやることに楽しさを感じられるならばとてもあっている

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:JTCを感じた本社には建物が何棟もあり、建物ごとによっての

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:あまり助け合うような文化はない。わからないことに直面した場

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと個人的には、やればなんとかする社風と感じている

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:製造、開発部門が強い社風。トップダウンも強く若手の裁量権は

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:経営層含め上の達がいろいろな人の声を聞こうと努力している。

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:管理部門を中心に古風なところがあります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:部内の交流は少なからずあるが、部を跨っての交流はあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:自分の業務をしっかりこなした上での挑戦であれば断られること

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

ダイバーシティ・多様性:男女比では圧倒的に男性が多い。外国籍社員も少なく、「日本

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回答者：男性/ LSI商品開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LSI/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:手をあげれば仕事を任せてくれる社風はあるように感じます。比

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえない。完全にトップダウ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウンの会社。そのため、トップの意思決定に対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション:1年目はベテランのかたがOJTとしてついてくれて仕

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員のゴシップを好む人が多い。そういった裏話をどれ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:部署間の壁はなく風通しの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:部署によって、年齢層が高かったり、若かったり、体育会系の人

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な雰囲気があるよ

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会社名	ローム株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.rohm.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	3271名
連結従業員数	22360名
設立年	1940年
資本金	86969百万円
代表者	松本功
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	725万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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