同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の決めたカルチャー醸成のための仕組みができているリーダー...
続きを見る
2.7
東京都港区元赤坂1丁目5-27AHCビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思うが、部署間の協力体制は希薄に感じる。...
続きを見る
3.3
福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部 人事チーム
企業カルチャー・社風:古い体制が根付いており、なかなか新しい取り組みができていない...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:保守的であり伝統を重んじ、新規を拒む。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マイランEPDの組織は大きく分けて3つあり、本社(東京)、M...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 27F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:横のつな...
続きを見る
2.8
富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様...
続きを見る
2.7
福井県あわら市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が一新し、意見を言いやすいカルチャーに変わった。先々良い...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 25F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良きのんびりした中小企業な部分と、新しくしていきたい会社...
続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:70億人へ良質な医薬品をお届けするという理念だけは立派。理念...
続きを見る
京都薬品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
京都薬品工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製剤 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月07日
- 総務部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年08月29日
- 品質 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月28日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
京都薬品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部
新しいことにチャレンジする風土はなし
風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
基本年功序列で年齢順で役職がつくため、上司は頼りない人が多い
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者はなし