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回答者別の社員口コミ(TOWA株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:同業者の中でも独自の技術を確立しており、常に新しいことを取り入れるよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:割と自由だと思います。毎年新卒を多く採用し、人柄も良い人ば
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、休日が取得しやすい。製品の納期も長丁場なので
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低4ヶ月の賞与が約束されている。ベースアップも毎年労働組合からの要望
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:管理者はいなかった記憶してる。働きやすいとは思うが男性率の方が
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:責任感の強い仕事が多いのでプレッシャーはあるが成長は出来る働
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:育休がとりやす
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TOWA株式会社の回答者別口コミ (39人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年05月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 本社システム技術部 / 部長兼執行役員 / システム技術部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年03月30日
  • 半導体営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年06月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年02月03日
  • 装置設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月27日
  • 生産本部・プロダクトエンジニアリング部 / リーダー / 技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月09日
  • 主任 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月05日
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