回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
絶対評価で透明性の高い評価制度で、毎年着実に昇級可能。
毎年ベースアップもあり、それなりの収入は確保できる。
評価制度:
成果主義であるが、プロセス評価がしっかりしており納得性のある評価体系になっている。
会社の社風としても健康第一・家族を大事にしようという意識が高く、ワークライフバランスも担保された働き方も歓迎されながら、仕事は仕事としてしっかり評価してくれる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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