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京セラコミュニケーションシステム株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。ママさんたちは、時短やシフトを使用し、
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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月21日
女性の働きやすさ:性別による差は感じない。制度も整っているため、女性も働きやすい
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい風潮です。また、時間休や時短制度、フレッ
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすいワーママたくさんいるから話しやすい女性が多い会
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性社員も多い。管理
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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 女性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
女性の働きやすさ:働きづらい印象はない。女性へ配慮した制度を設
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口コミ投稿日：2020年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職：女性で責任者や管理職もいます。か管理職でなくても時短やフ
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口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年10月22日
女性の働きやすさ:とても働きにくい。子育てとの両立はほぼ不可能。男性も、育休を取
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はかなり浸透しており、育休を終えた方々も復帰し
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
女性の働きやすさ：育休から復帰している人がほとんどで時短勤務や在宅など女性にとっ
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職もいますが、まだまだ少ないと思います。ただ、
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の女性の口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(13件)
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