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京セラコミュニケーションシステム株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
評判スコア63 詳細
248
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京セラコミュニケーションシステムの口コミ・評判をご紹介!京セラコミュニケーションシステムで働く社員や元社員から、京セラコミュニケーションシステムの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答73人
気になる点の回答72人
気になる点
オフィス環境

チャレンジ精神にかけると感じる。中間管理職、特に上位者になるほど保守的な姿勢での仕事の仕方が職場の閉塞感を生んでいた。

2018年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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良い点
オフィス環境

労務管理が徹底されており、サービス残業はなく休日出勤も最小限だったため、ワークライフバランスは悪くなかった。

2018年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細47人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2012年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
PC操作が基本しかできなかったが、何でもチャレンジさせてくれて、PC操作だけでなく、臨機応変に色々な業務に対応できるようになったと思う
また、独自システムを導入されており、正確かつ迅速な入力ができるようにもなりました 参考になった!0
気になる点
2017年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【成長をあまり実感できない】仕事のスキルは自分自身で意識的に取り組まなければ身につかない。向上心ある社員は、自腹でお金を出してビジネススクールに通っている。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2006年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
社会貢献運動にはとても力を注いでいる会社だと思います。毎年一回企画される社会貢献に参加することで社員との一体化を実現できる良い機会ではないかと思います。会社を通じてとても良い経験をさせてもらいました。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート京セラコミュニケーションシステム株式会社
回答者の平均年収
563万円
平均年齢:34.4歳
67人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本給の額は標準的で、賞与も年に5ヶ月ほどと、結構もらえる方だとは思う。実際に私も同年代のサラリーマンの平均年収よりは多くもらっていた。
しかし基本的に忙しい部署が多く、サービス残業もかなりやっていることを考えると「平均額よりはもらっている」というだけでは満足と感じにくいのが本心。
また、コンサル関係も給与体系は同じなので、他のコンサル会社ならもらえるのであろうインセンティブ報酬的なものは全くもらえない。かなり激務な部門であり、会社に大きな利益をもたらしている部門でもあるので、給与に不満を感じている人は少なくなかった。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
サービス残業や過度な自己犠牲を美とする拠点もあるので気付けば、しっかりとした中小企業に勤めていた方が遥かに良いという結果もあります。最悪、同じ時間働くなら割りの良いアルバイトをした方が良いのではという時もあります。あくまで金銭面的な話なので、この会社に魅力や目標をお持ちの方や京セラというブランドにしがみつきたい人はそれ以上の対価を得ているかもしれません。 参考になった!0
良い点
2014年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
表面上は人並の給与は戴けると思うので金銭面では生活に困る事は無いと思います。また、残業代によって月収が大きく左右されます。上司や会社の状況でサービス残業となるか否かというところです(この辺は大抵、何処に行こうが同じですが…)ほぼ前者となるのであまり期待は出来ませんが、時期が良ければ認めて貰えてそれなりの期待はしても良いと思います。 参考になった!0
良い点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給与は高く無いが、安定して支払われるぐらいで、特に良いと思われる点はありませんが、自社株投資会に入会するこてができ、一口千円から購入する事ができて、会社から1割の奨励金を貰える点ぐらい。100株貯まれば、自分名義にできる。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート京セラコミュニケーションシステム株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
68人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
エンジニアも、営業も、事務系も、職種を問わず残業は多いが、特にコンサル関係は恐ろしいことになっている。そしてサービス残業も多い。少し具体的な数字を出して話すなら、本当は月の残業時間は100時間ぐらい軽く超えているはずなのに、勤怠管理上は10時間程度、なんてケースは珍しくない。一応、申請した時間分の残業代が全部出るのは良い点かもしれない。
週に一度のノー残業デーや、月に一度の完全ノー残業デーなども存在するが、守らせている部署は本当に少ない。というかノー残業デーを推進しているはずの人事がそもそも帰れていない。
役員クラスの人達は「残業時間削減!」と毎日のように言ってくるが、仕事量を調整させてもらえるわけでもなく、仕事のやり方を改善させてもらえるわけでもない。結局は、申請する残業時間を減らしてサービス残業を増やす(あるいは家に持ち帰る)しか無い。
会社の飲み会がある日だけは早く上がれたりする。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業に関しては、多くて100時間くらいだが、それでもサービス残業をしている。ほとんどの社員が打刻時に休憩を1時間ほどつけているので、休憩をつけずにそのまま退勤を行うと上司に文句を言われる。そもそも、組織単位で残業時間の予定を組んで予定を超えないよう調整しながら残業を行っているので、社風として残業をそのままつけ辛いような雰囲気となっている。 参考になった!0
良い点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
本音と建前がない。仕事はしているのに、勤怠管理上は帰宅していることになっていると言うようなサービス残業は、上司が率先して排除しようとしている。当然ではあるが、社員が会社に貸しを作っているという意識を持ってしまえばい、会社に貢献しようという気持ちが薄れるからである。 参考になった!0
良い点
2012年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業になるならないに関わらず、お昼休憩以外に午前中に1回と午後に1回は勤務時間から引かなくてもいい休憩を取っても良いといっていただいておりました
忙しい時は取れませんでしたが、その休憩のおかげでリフレッシュできるので良かったです 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート京セラコミュニケーションシステム株式会社
福利厚生全般の納得度
67
43人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
持株会やグループ保険については、加入率が低いと事業所の責任者が親会社から怒られるらしく、管理部門の人たちが「加入してくれませんか」と声をかけて回っていることがあります。結局、私の居た事業所では、持株会に関しては全員強制参加になりました。
「コンパ」と称される社内の飲み会は全て自腹です。責任者が多めに払ってくれることはありますが、会社からの補助が出ることは一切ありません。各事業所が主催する忘年会などの大きな飲み会も、当然ながら強制参加ですが、会費は給与から天引きされます。 参考になった!2
良い点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
親会社が大きいだけあって、住宅手当、通勤手当、グループ保険、退職金、外部の福利厚生サービス(ベネフィットワン)への加入など、基本的な福利厚生は揃っていたと思います。管理部門のお姉さんたちが迅速に処理してくれるため、色んな手続きもかなりスピーディだったと記憶しています。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナスが出ない分、制服からオフィスカジュアルに変更となった時に、少し援助が欲しかった
わがままですが
制服に着替える場所がないからという理由から、制服を没収されたが、オフィスカジュアルを買わなくてはいけなくなったのが気になるというか、残念な感じでした 参考になった!0
良い点
2017年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
終業時は机の物を全てロッカーにしまう。 引き出しもなく、席替えも速やかにできる。ビルで定期的に掃除業者が入っていた。トイレも喫煙所も清掃がしっかりとされていた。フロアも作業場もセキュリティーがかかっており、部外者が立ち入れないようになっている。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート京セラコミュニケーションシステム株式会社
教育・研修制度
55
43人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
フィロソフィ研修と技術研修の2本立ての研修体系となっている。
フィロソフィ研修は全社員毎年受講が必須。
技術研修は一部必須のものもあるが、基本的に任意で受講するものが多い。

特に技術研修は任意のため、申し込んだものの実際は業務で受けれないということも。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
どちらもないのですが、何か入力しないと進めないので、書きます
私が受けた教育を後に入って来た方達は受けていなかったので、私は何の為に受けさせられたのだろうと気になります
会社全体の事や業務に関わる事だったので皆が受けた方が良かったんじゃないのかと 参考になった!0
良い点
2015年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
もちろん部門毎のOJTはありますが、マニュアルなどの手順書もしっかりと整備されているなど、仕事に慣れてきた後も確認できるように工夫がされていると感じました。 参考になった!0
良い点
2015年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年に複数回の社内研修があります。また希望すれば様々なセミナーに出席する事が可能です。非常に自由度は高いと感じます。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート京セラコミュニケーションシステム株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
42人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2001年~
2005年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
業務は良くも悪くも(部署によるかもしれないが)、忙しい。
誰も頼る事のできない局面にも何度も直面したし、苦しい思いもした。
しかし、その経験が今振り返れば間違いなく自分のキャリアにつながっていると実感している。全ての経験に無駄はないと言えばそれまでだが、忙しい会社だからこそ得られるものがあるのは確か。 参考になった!0
良い点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
アメーバ経営を実践しながら身に着くため、JAL再生の原動力となった経営手法と企業哲学であるフィロソフィについて学ぶことができる。一人一人が経営者感覚を持って、自分の採算状況を把握することができるので、企業経営についても学べる環境である。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
部門ごとに採算目標を掲げて組織運営を行っているため、見積もりなどにおいて社内調整に手間取り、社外へのレスポンスが遅くなることもあり、スピード対応が難しい。また、企業哲学そのものに反発心を持っている社員が少なからず居る。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
あまり感じません。IT系でしたが、低い給与でサービス残業は当たり前、お客様に喜んでもらうことだけで幸せですというような人が上にいるので、合わない人は長続きしないと思います。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート京セラコミュニケーションシステム株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
41人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
・トップダウンとボトムアップの調和ということを謳っているが、基本的にトップダウンである。ボトムアップで意見が採用されたことなどない。・また、定期的に非公式でスポーツ大会などが行われるが、無理やりその運営に引きずり込まれたあげく、その運営の仕事が少し遅れただけでさらし者にされる。・運動会が年に一度グループ会社同士で行われるが、新卒入社の1年目は応援ダンスを強要される。どれだけ仕事が立て込んでいてもサービス残業で練習が行われる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
京セラのグループ会社のため京セラフィロソフィの重視や、コンパの開催がある。月に1度は稲盛名誉会長の講話DVDを見る研修がある。技術研修よりもフィロソフィ研修のほうが重視される傾向が強い。コンパ(飲み会)や忘年会等の節目の飲み会は強制参加かつ完全自腹で5000円程度飛ぶため会社にいるだけで出費が多い。また、行事に参加しないと社内で冷たい目で見られる。出世したい人は会社行事は出席必須である。 参考になった!0
良い点
2017年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の雰囲気】社員の人とはあまり関わりがなかったけど、派遣の人にわからないことを教えてくれる人がいて優しかったし普通に教えてくれました。派遣で来ている先輩も教えてくれて良かった。 参考になった!0
良い点
2018年頃
京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【働きやすい環境か】働く分には申し分ないと思うが、何より学閥のようなものがない会社なので、そういった点では自由に働明けると思う。 参考になった!0
京セラコミュニケーションシステム株式会社
不動産・建設関連/各種サービス関連/その他
最近見た会社
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