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日本ソフト開発株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
94件日本ソフト開発株式会社の口コミ一覧ページです。日本ソフト開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ソフト開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月02日
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 576万円 | 36万円 | 0万円 | 144万円 |
| 年収 | 576万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 144万円 |
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年08月29日
回答者： 男性/ 無記名/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年08月29日
回答者： 男性/ 無記名/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月14日
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月14日
口コミ投稿日：2019年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月14日
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年05月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部
1.9
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2019年09月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ
4.8
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月21日
口コミ投稿日：2020年08月29日
回答者： 男性/ 無記名/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ
4.8
口コミ投稿日：2019年10月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2019年09月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ソフト開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給料に関しては、どの程度社員に分配されているのかは情報が公開されていないため不明ですが、
勤続年数に従って支給額が増えているのは事実です。
しかし、成果手当は一律であり、資格給のような個人が持つ資格情報が給料に加味されることはあまり聞いたことはありません。代わりにその年に資格試験に合格した場合は、その場で至急はありますが、給料に関しては加味されるかは不明です。
ボーナスに関しては、会社状況により変わりますが、ここしばらくの間はもらえている状態です。
私が入社する前はない年もあったそうなので、そこは注意が必要です。
評価制度:
年に1回評価シート（能力査定シート）が配られまず自身で記入をします。
その後リーダや係長、部長クラスの上長へ渡り評価が記入され、最後に社長承認になります。
ただこの評価に関しては、意味があるかどうかに関しては分かりかねます。
最終的な評価も公開されない為、給料に反映されているのか、役職も持つことへの評価基準になっているのかも、
普通の社員ではわかりかねます。
一ついえる事としては実力主義な職場ではないです。