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JFEスチール株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】し易いです。女性の意見をしてくれる上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】高品質な自動車用鋼材。他社では作れないサイズ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じます。 技術力があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの水準だけでいえば悪くはないが、若いうちは基本給が極端に安い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日同じような単調な仕事の繰り返しでやりがいはない。職場の編
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働くほど、福利厚生も充実していくので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日は基本的に休みで、平日もじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】既婚の場合、住宅手当支給。独身は寮が安価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】あまり良くないと思う。促す取り組みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】英会話関連の研修は数多く開かれています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときには当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇は取得者も多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】職場によって異なりますが基本的に取り易
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】個人差がかなり有りですが、私個人的には10
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢、役職に応じてなど雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あらゆるインフラに使われることのダイナミックさに魅力を感じまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視の会社。逆に言うとすぐに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】入社後数年は製鉄所での勤務なので必然的に地方で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性社員でも活躍できる職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分が所属していた部署の経験上は、中途採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何年か経験を積めばチャレンジさせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育、語学教育として英会話教育があった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新卒入社だったが、入社時の導入教育はしっかりしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】大会社のため社員数も多く、その中で一社員が活躍できる制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】同期間でご飯を食べながら情報交換をする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールは上司が決め、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】新入社員の場合、本人の判断で動くことはほとんど無かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】入社後数年は社長や経営陣と直接関わることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】担当工場で計画に対する実績差異分析を行う場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分が所属した部署では、新入社員には先輩社員が担当でつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当工場は、個人で受け持つが業務上はチームで
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2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内の製造業空洞化等により、鉄鋼需要は減退し、国内の成長性は期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:不景気・企業合併等とも重なり、社員の雇用情勢は大変不安定で、将来に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほとんどありません。大きな組織なので上長からの指示に従うだけ。分かり切
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
オフィス環境:製鉄所ということもあり各事務所はあまり綺麗とは言えない状態でした。
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