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JFEスチール株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:交通費はほとんどないにちかい。家族手当てもないし、住宅手当てもない。基
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口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:福利厚生はいいので、産休や育児休暇などはちゃんとらせてもらえる
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収などは平均だとおもう。ボーナスはもらえないよりはいいとは思うが毎年
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口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:環境は決してよくない。危険も沢山あるし、最近は女性も社員で現場に採
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口コミ投稿日:2019年10月10日
入社理由・入社後の印象:まずは給料面がいいと専門学校から紹介され就職したが、期待
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:比較的土日やお正月やお盆休みなどはないせいか休みはもらえる?
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口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:鉄の原料となるものをつくる鍋の中の清掃であったり、鉄の成分調整であった
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口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:やりがいはあるといえばあるが、帰りが遅くなってしまったりすることが多い
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口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:人員が少ない為、年休や指定休暇の休みが取りづらい。また、人員が
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口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:3交替勤務でも有給を取り易い。 班の中で入学式、運動会等学校行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】会社が大き過ぎる為か、充実してるとは言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】時と場合による。提案しても予算がないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】むしろ、提案しろ提案しろと五月蝿い。会社は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て上司の裁量による。工場でトラブルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。使えない人材には、周囲の対応が冷たい傾向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい。相手にされない。力不足なんだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。チームで工場の操
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】機械に対しては強くなるが、実生活に対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありえない。工場の1カ班をまとめる作業長位。(監督
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は、入社当時は6割程度。業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】結婚している場合、住宅手当あり。(家
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】あり。業績連動型のため、変動あり。今年は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】課長(15年目以降くらい)まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】あり。 毎年三万程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】元々の考え方が古臭い職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】一応は事前の教育があるが、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】まず昔からの考え方を捨てる。技術も大切だが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】その部分ははっきり分からない。査定が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】いろいろあるが安全に対してのものばかり、知能指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の媚び打っていけば上にいける職場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の媚び打っていけば上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一般企業で使えるような能力・スキルは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】一部の人は高いと思うけど、ほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】微妙、自分の職場しかわからないが積極的で
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