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川崎重工業株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー部品技術/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性だからといって昇進しにくいということはないですし、機会は平
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性だからという理由で不便を感じることはないが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっていると言える。しかしなる年齢
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:くるみんを取得していると主張されていますが、総合職は男性が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:人事系の部署には、女性が多いように思う。人事以外にも女性はいま
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回答者: 女性/ 調達計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。リモートワークが出来ないため子育て中の管
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:活躍している女性は少ない。技術の会社なので、文系の女性は限界が
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性がほぼゼロな時点で御察しだと思います。基本的に女性
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:短時間勤務やリモートワークが活用しやすいため、働きやすいと思っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性だけではなく男性も育児休暇を取得している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業総括部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:時短勤務をしやすいため働きやすいと思う。ただ、時短勤務社員の扱
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回答者: 女性/ 技術職(設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性は本社のみ働きやすい印象。カンパニー部門は女性活躍を推進し
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休を率先としてとる方が多く、また復帰されるので働きやす
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー企画部/ 基幹職

2.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰している女性は多かった。ただ、時間単位で取得
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