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株式会社上組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、風通しも良くはないと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。できる人はできるがセンスがない人は本当に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:見て覚えろの文化です。マニュアルなどはありますが、形だけの
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:出来て当たり前の社風なので常にチャレンジ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:課によって全然異なると思います。私の課は会社のなかでもレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:年功序列制。組織体制・コミュニケーション:オーバーワークな
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、体育会系。入社後の研修は集団行動が基本で、寮
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊田通商駐在課

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。思ったより体育会系というわけでもありませ
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊田通商駐在課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風です。物流なのでもちろん現場主義。しか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大卒の総合職は、1年間の現場研修があり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の会社で、上司・先輩の言うこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことはある、わだかまりなく、どんどん言えるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:お互いに報告連絡相談を綿密にして打ち合わせなどを頻繁に
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