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株式会社アシックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円200~1050万円63

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数63

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
632万円
(平均年齢42.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614万円
(平均年齢42.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
684万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
644万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
730万円
(平均年齢42.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳517万円780万円10
30~34歳547万円850万円16
35~39歳552万円760万円6
45~49歳704万円1050万円7
50~54歳771万円1050万円12
55~59歳910万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アシックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
夏、冬に分けて年に2回のボーナスをもらえます。3月に決算賞与はありますが、昨年の全社売り上げによって有無かボーナス金額がかなり変動しています。また年に1回の昇給があり、月に1万-2万円円増えるイメージです。

評価制度:
年1回昇格チャンスはありますが、評価要素は多くて、昇進制度には不透明なところがあります。個人能力/スキル、仕事の成績と日常的な仕事ぶりを合わせて総合的に評価しています。毎年の昇進/昇格者数自体は少ないと言えます。実力や成績よりは人間関係が大事なイメージをしています。

口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏、冬に年2回のボーナスを出します。そして毎年3月に決算賞与というのが
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格は社外テストによって判定される。賞与は年3回あり、決算賞与のみ業績
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:働きに見合った給与がもらえる。それ以上でもそれ以下でもなく、ちょうどい
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇進や昇格が比較的難しい。評価制度:コンピテンシーと目標管理の制度が導
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は他社に比べて遅いと感じます。賞与は業績によって大きく変わるため、
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:コンピテンシーによる評価で半年に一度面談で評価がされ、それにより算定さ
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:2回の賞与は固定。業績賞与は年1回、評価と部署業績評価による。人によっ
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング統括部

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:季節賞与が年二回、業績賞与は年に一回(業績に応じてない場合もある)30
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 受注在庫計画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 40万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は日本企業の平均的なレベル賞与も職位によって決まっている年間のパフ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ある程度の役職につかない限りは年収300万も難しい。実際に同業他社で勤
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ インハウス SAP コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル統括部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 40万円 3万円 300万円
年収 780万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
給与制度:最初には給料がいいですけど、ITだったら経験があれば他の会社のほうがい
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年で昇給は4%弱だけでした。評価制度:昇進することは空きがない限りは
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はしにくい部署としやすい部署がある評価制度:優れていても上に空きが
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ Brand Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1000万評価制度:M
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:働き方の割に合っている評価制度:評価制度は変わってきているが、まだ年功
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署によって、昇進の早さに差がある評価制度:実力主義を目指しているが、
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与じゃ夏と冬の二回のほかに業績賞与がある。後者は業績
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、ボーナスは出ないようになりました。評価制度:上司からの評価はあり
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は特に高いとも少ないとも感じない。業界としてアパレルという要素もあ
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルアパレル

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に大きな特徴はなく、堅調な数字のイメージ。昇格しても給与が上がること
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 6万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:バンド制になっているので、昇格試験を受けることで上のバンドに上がること
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 6万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:組合があるので、夏と冬の賞与は定額でした。3月の決算賞与は業績に連動し
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 6万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:組合の制度により夏と冬のボーナスは必ずもらうことができる。その他業績に
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は制度もかわり、能力あるものが昇格・昇給していきますが、以前の制度
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職するまでは、実感できていなかったのですが。。 入社当時から、20代ま
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度が整備され、社員のモチベーションの維持高揚に貢献していた。
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】試験がある。 希望を出せる。 マネ
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スポーツ関係の為、イベントや大会などで土、日、祝日の休日出勤が多いので
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場の会社としては普通ですが、安定的にボーナスも含めて支給される点
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在職当時は社員同士では、常に給与水準は低い低いと話していた。がしかし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】地域によってまちまち 一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あります 月に一万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】10年以上勤
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 開発生産部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なので正社員の給与はわからないが、正社員から引き継ぎどんどん仕事量
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株式会社アシックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金や住宅補助やストックオプションなど一般的な福利厚生はある印象。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】10年以上勤
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大阪府和泉市テクノステージ3丁目4-5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業や技術は、営業手当、技術手当に込み、ということになってい... 続きを見る
3.0
兵庫県たつの市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 保全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半期毎のパフォーマンス評価がある。そこで評価が低いと賞与に大... 続きを見る
3.0
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:基本給の他に食事手当、出向手当などもあり手厚い。みなし残業時... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列、学歴優先、お友達査定評価制度:年功序列が非常に強く... 続きを見る
3.2
東京都中央区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は同年代に比べれば高い方だと思います。単純に毎年上がって... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区南堀江4丁目2-5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今はどうかわかりませんが、年2回賞与は出ていました。評価制度... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1-3芳文社浅草橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 設備管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列です。利益を出せていないため、賞与の平均額は低かった... 続きを見る

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