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株式会社ムーンスターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円200~600万円66

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数66

(平均年齢32.8歳)

株式会社ムーンスターの正社員66人の回答によると平均年収は347万円、年収範囲は200~600万円です。また、集計期間は2015年~2025年で回答者の平均年齢は32.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳
30~34歳
35~39歳

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ムーンスターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
・賞与は年2回(1回につき1ヶ月分前後の金額)
 ※1回につき最大で2ヶ月まで(満額出ることはほぼ無し)

・扶養手当

評価制度:
基本的に年功序列。
昇格にはモデル年数が必要で、足りないと通りません。
昇格してもさほど給料は変わりません。

途中から減額しますが、年齢給が毎年1000円上がります。

回答者: 男性/ 靴底のモデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給あり、賞与あり。ですが自分以外の方でもしっかりとした評価をされて、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:住宅手当は8割負担と充実しています。ただし昇給はしにくく、賞与も1.2
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は少なめ。靴の利益率が低く、売り上げが横ばい。年功序列型の風土があ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:給与は年齢給と職能給決まるが、基本的に年功序列である。毎年3000-5
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は年1数千円程、賞与は自分が入社してからは毎回出ているが年々厳しい
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は年齢給によって上がるのみ。成果を出せば賞与が増えるが新商品を出し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:固定残業代はなく、時間に応じて適正に支払われている。通勤手当や単身赴任
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は微々たる金額です。ベースアップも入社してから1度、それも微々たる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は微々たる金額です。等級が上がれば月給が数千円上がります。住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:基本給が比較的低いと思う。業界全体が低いため、仕方がないが、頑張っても
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:給与は入社した頃と殆ど変わりません。昇給は一応ありますが、個人の実績に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:賞与は年2回あるが、1回が1-2ヶ月程度評価制度:確実に年功序列の会社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は額面で年数千円です。年功序列なのであまり期待できません。しかし、
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回答者: 男性/ シューズメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店営業3部3課

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:基本的に年功序列のため、就業年数や役職がついていないと安定していけると
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:賞与は年2回。昇給試験を合格し等級が上がれば昇給。評価制度:昇給試験は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:少ないと思う。業界自体が厳しい。なかなか周りの業界も良くないのが現状。
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給はあるが年数千円程度。賞与は正社員のみで年々下がっているようでこれ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は年に1回。一般職では大幅な給料アップは見込めない。賞与も大体1ヶ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:業界としては通常の水準と思われる評価制度:実力も認められるが基本年功序
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:多くはない。住宅手当はあるが期間付き。評価制度:成果主義よりも年功序列
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:年功序列の昇給体制かつ昇給も微々たるもの。評価制度:昇進は等級を上げる
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:賞与は1.2ヶ月分程度。昇給はほとんどない。セールス手当てが1万500
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は長い勤務年数で地道に上げていくしかなさそうだった。賞与は年によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は年功序列が基本。賞与は業績によって変動。住宅手当や営業は営業手当
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画

2.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:賞与は労働組合もあり、金額は多いとはいえませんがほぼ出でいると思います
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:低いの一言に尽きます。昇給はあるものの増えたかどうか気づかない程度しか
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:東京勤務と営業勤務で差が出る。営業手当の在るなしでは大きく変わってくる
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回答者: 男性/ 営業科/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:毎年少額でも定期昇給はありました。自分の場合は給与については年齢考える
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:年に一回昇給のタイミングがある賞与は最大2か月総合職には借り上げ社宅制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:とにかく給料が安い。若い人達は 先ず結婚できないでしょう 家庭を持てる
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給 年次賞与 年2回(夏期、冬期)業績次第扶養手当 通勤手当 住宅手
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド推進部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:資格試験で等級制度で給与に変動が有ります 賞与は業績で大きく影響します
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:年功序列。年齢とともに給与が微増する。賞与はあまり大差が無い。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:賞与は売上によるが、最大でも2ヶ月×2回。給料が低いが、任される業務や
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2.4
広島県福山市松浜町2丁目2番11号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:事業部が複数に分かれているので、コロナの影響など外部要因で業... 続きを見る
2.5
神奈川県相模原市中央区小山1丁目15番30号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
岡山県岡山市中区江並338番地
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】契約更新毎に上がるのは全体的に同じですが,それ... 続きを見る
2.9
大阪府豊中市利倉1丁目1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の基本給はそれなりで、残業代も出るので短期的には良いと思... 続きを見る
2.3
愛知県江南市五明町石橋18番地
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。評価制度:企業規模の割に... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給はそれほど高くなく、ボーナス比率が大きいため、業績によ... 続きを見る
3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.7
東京都江戸川区平井1丁目25番27号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:工場のマシンオペレータに従事していたが、直属の上司はとても人... 続きを見る
3.3
千葉県市原市姉崎海岸6番地
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:手当が少ない。給料が安く、夜勤をして残業しなければ生活が苦し... 続きを見る
2.2
埼玉県草加市弁天4丁目10番12号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上層部との繋がりを上手く持ってさえいればいくらでも融通がきい... 続きを見る

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