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株式会社ムーンスターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円200~600万円52

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数52

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
362万円
(平均年齢32.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
283万円
(平均年齢32.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
290万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
292万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳313万円450万円24
30~34歳347万円400万円7
35~39歳305万円400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ムーンスターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1数千円程、賞与は自分が入社してからは毎回出ているが年々厳しい模様、手当は大卒、専門卒は家賃補助や地域補助があるが、高卒は基本通勤
手当てのみ

評価制度:
等級は基本的に在籍年数で決まる
昇級するには在籍年数が必要
年功序列が基本

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は微々たる金額です。ベースアップも入社してから1度、それも微々たる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は微々たる金額です。等級が上がれば月給が数千円上がります。住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が比較的低いと思う。業界全体が低いため、仕方がないが、頑張っても
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は入社した頃と殆ど変わりません。昇給は一応ありますが、個人の実績に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回あるが、1回が1-2ヶ月程度評価制度:確実に年功序列の会社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は額面で年数千円です。年功序列なのであまり期待できません。しかし、
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回答者: 男性/ シューズメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店営業3部3課

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列のため、就業年数や役職がついていないと安定していけると
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は年2回。昇給試験を合格し等級が上がれば昇給。評価制度:昇給試験は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:少ないと思う。業界自体が厳しい。なかなか周りの業界も良くないのが現状。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画

2.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は労働組合もあり、金額は多いとはいえませんがほぼ出でいると思います
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:低いの一言に尽きます。昇給はあるものの増えたかどうか気づかない程度しか
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:東京勤務と営業勤務で差が出る。営業手当の在るなしでは大きく変わってくる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一回昇給のタイミングがある賞与は最大2か月総合職には借り上げ社宅制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 68万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:とにかく給料が安い。若い人達は 先ず結婚できないでしょう 家庭を持てる
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給 年次賞与 年2回(夏期、冬期)業績次第扶養手当 通勤手当 住宅手
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが年数千円程度。賞与は正社員のみで年々下がっているようでこれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界としては通常の水準と思われる評価制度:実力も認められるが基本年功序
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:多くはない。住宅手当はあるが期間付き。評価制度:成果主義よりも年功序列
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の昇給体制かつ昇給も微々たるもの。評価制度:昇進は等級を上げる
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 24万円 0万円 74万円
年収 298万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:賞与は1.2ヶ月分程度。昇給はほとんどない。セールス手当てが1万500
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 1万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は長い勤務年数で地道に上げていくしかなさそうだった。賞与は年によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年功序列が基本。賞与は業績によって変動。住宅手当や営業は営業手当
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド推進部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格試験で等級制度で給与に変動が有ります 賞与は業績で大きく影響します
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 18万円 0万円 54万円
年収 315万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:年功序列。年齢とともに給与が微増する。賞与はあまり大差が無い。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は売上によるが、最大でも2ヶ月×2回。給料が低いが、任される業務や
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年功序列もあるので、直ぐにとは行かない。評価制度:実力主義ではな
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過去には賞与が無い時期もあったそうですが自分が在籍していた頃は支払われ
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大幅な昇給は望めません。評価制度:企画力があれば若い社員でも新しいブラ
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回答者: 男性/ 企画・商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給 ⇨昇給が微々たるもののため、生活残業する社員が多い。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも靴自体の利益率が低いことと、世界的なスポーツメーカー以外は業界
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は少しづつ、賞与は業績連動評価制度:基本は年功序列、ある役職以上か
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回答者: 男性/ 工業デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 17万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:給与は非常に低い。賞与も期待できない。基本給が非常に低いため、残業をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時は、給与は安かったですが、住宅手当等もあった為、贅沢をしなければ生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこもそうかと思うが不透明。私は、派遣社員でしたが金額的にはあまり評価
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株式会社ムーンスターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:採用形態や職種にもよるが、家賃補助あり。退職金も充実している。オフィス
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助有り →(久留米本社勤務 期限7年、その他無期限)退職金有り、
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東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6-3神田三菱ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される。金額は不明... 続きを見る
2.4
千葉県千葉市稲毛区長沼町330
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
給与制度:若い人の給料が安い社歴がものを言う会社昇給もほとんどなかった... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部
評価制度:基本的に年功序列の制度となっている。若手のうちは昇給額は低い... 続きを見る

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