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株式会社ロック・フィールドのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:独身時はどんなシフトでも対応できましたが、子供を持った今シフ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務に関してはシフト制で希望休も多く出せるのでワークライフバ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:会社の規定の範囲内で挑戦(アレンジ)はできるが、評価されて
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金制度はなく、代わりに自分で毎月積み立てていく制度がある。住宅手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:中食はこれからも伸び続けます。今後うちの会社のマーケットを広げれば、
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回答者: 男性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡ファクトリー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は1分単位で支給されるので、公明です。、ただ工場作業場所でタイム
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:大手なだけあって、福利厚生は充実していた。社員持株制度もかなりよく、1
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
オフィス環境:オフィスは海沿いにあることもあり、海辺の心地よい雰囲気を感じること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:入社後2年目までは定期的に研修が設けられており、そこで必要な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、販売か生産かで全く違う。販売の場合は、店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本販売部

3.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ではなく、ランクで決まる。ボーナス査定もあるが、全体の業績によるも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:一年目2年目は研修があるがそれ以上になるとその機会は比較的に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:退職金は無く、ライフデザイン手当という名目で手当てがある。本社勤務は、
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:食へのこだわり、安心•安全や環境への意識が高い方が多い。組
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金の代わりに毎月の積み立て金がもらえる。ただ退職まで働いても貰える
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業は40時間程度。休みは店舗のスタッフの充実による。ただ人
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回答者: 男性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡ファクトリー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:若手の抜擢人事がある一方で責任者が任を解かれることも頻繁に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本販売部

3.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:店長の管理能力によって大幅に変わる。休みの日に上司からの連絡
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、希望の休みは出せる。休日が忙しい仕事なので、そこ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:リーダータイプの人は馴染みとても楽しいが、サポートタイプの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:各店舗の社員が多くても3、4名で、アルバイトさん、パートさん
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:賞与決定の際などに上司と面談があり、個々に課せられた目標を一
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:•本社勤務と静岡工場には社内保育施設あり•通信教育支援制度あり•リロク
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:独身者手当と通勤手当はつくが、退職金がないので自分で積み立てるしかない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金はない。5年目まで住宅手当あり。財形貯蓄、社員持株会の制度が整っ
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回答者: 男性/ そうざいの製造と販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:商品などで現場からの声が反映されやすい。製販一体でスピーディな対応が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:販売職はシフト制なので、平日でも休みにできます。ただやはりサ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売本部/ ストアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:他社には、負けない商品力。独自性。調理技術を惣菜にできる。EC事業や
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回答者: 男性/ 製造小売り業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:売り場はシフト制なので、勤務先にもよるが、土日ほとんど休めな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは完全シフト制で、週に1回休みの時もあります。休み希望は
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流システム本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:中食業界では全国規模で大きいです。事業の弱み:若手を育てるのは下手だ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:普通では。株が出来る人は良さそう。もう少し持ち株の制度についての説明が
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流システム本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:自社製品を、好きな人が集まっています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助は単身赴任、転勤などでは有り。持株制度あり
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:部署によってはシフト制で、有休はあまり自由に使えない。夜勤が
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