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株式会社コベルコE&Mの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円250~1000万円45

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数45

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢44.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢30.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
458万円
(平均年齢30.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
498万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳416万円550万円14
35~39歳610万円800万円5
40~44歳650万円750万円6
50~54歳630万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コベルコE&Mの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
神戸製鋼の下請けなので親が黒字であればボーナスは多い。
基本給は少ないので残業や環境手当で補っている。

評価制度:
年功序列がら評価制になったので個人の与えられた目標を達成したり上長からの評価で給料が上がる

口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に、年功序列に近いが、ある程度、個人の能力も加味して評価されてい
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械整備室/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 16万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低いので残業代ありきの会社です賞与はほどほどにあるのですが月の
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:まだ年功序列的な考え方が残る。業績還元もそこそこできている。また福利厚
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回 厚生年金・健康保険をはじめに資格取得手当、カフェテリアプ
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機電事業部 機械本部 第一機械技術部 工務室/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇給あり。賞与は年2回、6月と12月に支給。また、賞与は夏と冬
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ SE部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に特徴はないです。年2回の賞与があります。昇給は年1回ありますが、大
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 --万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業務に必要な資格は会社負担で全て取得できる。また、資格手当も一時金だが
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 --万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高くもなく、低くもないと感じている。年収における賞与の割合が少し
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 11万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあるが若手のうちは上り幅が非常に狭く、給料が上がった気がしない。
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は安定して貰える。また残業代も自身が申請した分だけ貰える。カ
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 設計、建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 13万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料に関しては、とても少ないと感じている。特に、若い世代に関しては、多
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 環境計器保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計電整備/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現状、年功序列通りの給料なので部署内の職種、負荷内容など特に関係がない
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 技術サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 0万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度については新制度が適用される。評価制度:人事評価は新制度が適用
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:近々人事制度が変わる。年齢に関わらず評価し給与や昇格に反映する仕組みに
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 電気・計装設備のメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は高い方だと周りは言うが、基本給がかなり安いし仕事をしても給料が増
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格を取れば、その都度お金が頂けるシステムもあり、資格取得に関しては積
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格、昇給、賞与は同業他社より高いと思う。評価制度:年功の要素もあるが
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:社員段階に基づく昇給カフェテリアプラン有評価制度:
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 4万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は結構貰える。また、カフェテリアプラ
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 電気制御エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で確実に上昇していく。評価制度:基本的に年功序列で経験年数に伴
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 8万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はあまり良くないが賞与は良いと思う評価
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業種は土建、工事のため給与テーブルはそれの平均に対応している。そのため
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスは、他社と比べても、悪くないと思う。社員段階が上がれば、
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり少ない、残業ありきでの金額とは言え、それでも少ない。副業をしたく
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:工事の利益=評価なもんだから、業者を叩き倒し利益を上げる。で、上は把握
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:工事単価が高い・利益率が高い=いい社員。安くて苦労する工事をする奴はダ
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも、前の設問に対して回答した内容がそのまま給与面に反映される
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直なところ、特に高くはありませんが関西で生活するには充分な水準です。
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株式会社コベルコE&Mの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金は親会社の半分。住宅補助は既婚者のみ半額持ってくれるが4万円まで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:カフェテリアプラン73000円の補助あり。退職金は年齢と社員資格による
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